募集要項
- 仕事内容
- ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、B2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ・上記に加えSalesforceのグループ内事例展開や導入テンプレート化など、担当範囲の業務は多岐に渡りますが、経験に応じてプロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ●具体的な仕事内容 ・主として製造業におけるAs-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、Salesforceの知識を前提としていますが、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。またグローバルなビジネスを行っている部門も多く、語学力があるとより活躍できる場が広がります。 ＜事業・業務の魅力＞ ・グループの事業専鋭化に伴うシステム導入案件が多数あり、現場に密着したSFA・CRM導入推進リーダーとして活躍できます ・また、今後は一般市場向けにも事業展開を進めていきます ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダー ・規模 １００人月?１０人月 ＜将来キャリア＞ ・Salesforce導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができます。 そのために重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジションです。 ・また、Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍いただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・Sales CloudまたはService Cloudの導入経験
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※ご希望に応じて決定
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降43年間）
転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり
教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修
eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度
各種社外研修あり 等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■夏季
■年次有給 （初年度22日 33月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望に応じて総合的なスキルを身につけられる様々なキャリアパスを用意しています。
・「キャリアチャレンジ制度」を利用したグループ全体でのキャリアチェンジを積極的に活用されております。
