募集要項
- 仕事内容
- ●担当業務と役割 ・スマートシティ領域における新規事業立上げを進めるための新規サービス開発を担って頂きます。 ・将来的には、今後当室から立ち上がっていく新規事業の責任者（CxO）や複数ある新規事業プロジェクトの横断的なアジャイル企画・開発推進リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・新規事業の開発責任者として、サービス開発のプロジェクトリード ・サービス開発、体制の構築、事業のグロースまでの一連の推進 ・各部門担当者と連携した、要件定義、チームビルディング、メンバーの育成 ●魅力 ・新規事業立上からグロースまで一連の業務の経験ができます。 ・新規事業の開発推進リーダーとして、自らのWILLに基づいて仕事を作り出せる環境です。 ・新規サービスを推進する上で、大企業とスタートアップの両方の良さを取り入れた組織の中でご自身の得意分野をもとに活躍頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客接点のあるサービスシステムのPM経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※ご希望に応じて決定
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降22年間）
転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり
教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修
eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度
各種社外研修あり 等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■夏季
■年次有給 （初年度22日 12月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望に応じて総合的なスキルを身につけられる様々なキャリアパスを用意しています。
・「キャリアチャレンジ制度」を利用したグループ全体でのキャリアチェンジを積極的に活用されております。
