募集要項
- 募集背景
- IPO計画中に伴う人材募集
- 仕事内容
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IPO準備をメインにご参画いただき、公開準備のための管理体制の整備などもCFOと共にお任せいたします。具体的な日常業務は、
・月次・四半期決算
・開示資料作成
・監査法人
・証券会社対応
・税務申告など
まずは日常的な資金の流れを数値で管理、把握していただく所からスタートして頂き、月単位で費用と収益のバランスを分析し、場合によっては事業部門に改善を促し、問題解決の方法を提案いただきます。
その他に、
・財務諸表（B/S・P/L等）および開示業務（短信、有価証券報告書の作成）
・税理士や証券会社等の折衝業務や経理ルールの改善立案
・部門との調整など
も行っていただきます。
将来的には、
・税効果会計
・財務
・管理会計
・連結決算の導入
・M&AにかかるDD
・中計策定資本政策度
などもご担当いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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※英語力不問、学歴不問
【必須要件】
・公認会計士
・非喫煙者（喫煙者の場合、禁煙する意思をお持ちであること）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IPO準備企業やベンチャーでの勤務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・走りながら考えることのできる方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員(使用期間6ヶ月)
※雇用期間の定め無し
- ポジション・役割
- 部長・部門長級
- 勤務地
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東京都港区芝大門
都営大江戸線 , 都営浅草線
「大門」駅 徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
（昇給） 年1回／4月 ※業績による
（賞与） 年2回／夏季・冬季 ※業績による
（手当） 一律通勤手当30,000円（30,000円を超過する場合は、全額支給）、資格手当（宅建、衛生管理者）、超過勤務手当（固定残業手当超過分は全額支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災
育児休業・介護休業、レクリエーション、社員旅行、インフルエンザ予防接種全額補助、健康診断（年1回）、社内割引制度、リモートワーク、社内公募制度、人事異動希望制度、リファラル・リクルーティング制度
- 休日休暇
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年間休日128日（労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含みます）
完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
- 選考プロセス
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適性検査⇒1次面接⇒役員面接⇒内定
※状況に応じて選考の回数・順番が前後する場合がございます。
