募集要項
- 募集背景
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AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定されました。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集します。
- 仕事内容
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・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での企画業務のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
・PL/KPI等の計数管理・分析経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）
- 歓迎
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・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1100万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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■待遇
給与改定年1回（7月）
昇格年1回（4月）
賞与（年2回）
役職手当
通勤手当有
■福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・団体保険
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（専任担当者にいつでも相談でき、M3の豊富なデータベースより最適な回答がもらえる制度）
・置き型社食（一部オフィスに限り）
・オンライン飲み会補助
・資格取得補助
- 休日休暇
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・年間休日125日（2022年度）
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
