募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。（財務会計部門は現在社員27名）
- 仕事内容
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経理・財務部において主として制度会計を担当する財務会計部門に配属されます。
グループ各社の単体決算や業務改善、また現在進行中の新システムの導入に関連した業務を担当していただきます。
※経理・財務部は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
グローバルな環境下において、現場の会計士や税理士等のプロフェッショナルと共に仕事をすることにより幅広い知識と経験を得ることができるとともに、会計システムの導入などの経験も得ることがきます。
また自由に発言・提案できるカルチャーがあり、やる気があれば入社経験の浅い方にも各種プロジェクトに参画いただきせ成長につなげていただける環境があります。
◆具体的な職務内容
・月次、年次決算業務全般（単体、会計・税務）
・分析資料作成および報告
・固定資産管理
・会計監査、税務調査対応
・その他：海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進、システム導入支援 等
◆職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れるカルチャーです。
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社等での経理実務経験（合計3年程度)
・単体決算業務経験
・経理業務の一連の流れの理解
・PCスキル：Excel, Word, Power Pointなどのビジネスソフトウエアを一通り使えること
- 歓迎
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・英語を使っての業務に抵抗のない方
・目安としてTOEIC 600以上
（担当によりレポート作成、メール対応や会議出席の機会があります）
※英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助あります。
- フィットする人物像
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・協調性がありコミュニケーション能力のある方
・変化に対応する柔軟性のある方
・自ら考え、発信し行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（4ヶ月）
- ポジション・役割
- 財務会計担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9時15分～17時15分（7時間）
◆フレックス制度有（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～850万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
月給制：経験・能力を考慮の上、会社の報酬規定により決定します。
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
◇ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◇オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◇グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度）
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
・部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門へ異動する機会もあります。
・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。
