募集要項
- 募集背景
- 事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている当社の法務担当者（スペシャリスト）を募集します。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。
【具体的には】
・契約書の作成・リーガルチェック(NDA/業務委託/売買など)
・法改正への対応
・社内各部門への法的アドバイス
・コンプライアンス関連業務
・知的財産（著作権や商標など）関連業務
・顧問弁護士とのやり取りetc..
【配属先部署について】
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
【当ポジションの魅力】
・ゲーム、アニメ、芝居などのエンターテイメント領域の法務業務に携わることができます
・新しいビジネス展開を積極的にしている当社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などの実施ができ、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです
- 応募資格
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- 必須
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法務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
※事業会社に限らず公務員や弁護士事務所出身の方もOK
- 歓迎
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・司法書士等の法律関連の資格勉強経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方（メール作成程度）
※英文契約などテキストにて一部英語でのやり取りが発生することもありますが、数は多くないです
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~47歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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◆服装・髪型・髭/自由
◆緊急時テレワークへ切替体制あり
◆給与改定年２回（4月・10月）
◆出張手当（日当）
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◆健康診断（毎年）
◆インフルエンザ予防接種助成（毎年）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆社員持ち株会制度
◆慶弔見舞金（規定内支給）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
◆資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日120日以上
◆年間休日：会社カレンダーに基づく例年121～124日（2022年は123日）
◆年次有給休暇
入社日10日付与（利用日数の規定あり）
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
