募集要項
- 募集背景
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弊社は2011年に、スマートフォンやPCへの広告配信を、一回表示毎にリアルタイムに最適化する広告配信システム（DSP）をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジーを牽引してきました。
2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『TVer（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『TVer PMP』を共同開発し、自社のマーケティングプロダクト「Red」と接続し、販売を開始しています。
今後も、更なる成長を続けるために、今回新たなメンバーを募集します。
また、弊社の大切にしているValueの一つである『最高の失敗‐Fail Forward‐』は、挑戦を恐れず、失敗を恐れず、そして失敗を賞賛することです。
このValueのように、未経験でも新しく１から挑戦する方、そして、更なる事業拡大のため、クライアント様へ自社商材のみならず幅広い商材のマーケティングプランの提案・設計・広告運用を行いながら、業界の常識を変えるような、プロダクト作りにも貢献いただけるような方を募集します。
- 仕事内容
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自社プロダクトの活用を中心に、クラアントのデジタルマーケティング課題を解決するWEBマーケター/広告運用コンサルタントクライアントのデジタルマーケティングを成功まで導く『WEBマーケター（広告運用）』
受注後のクライアントを担当し、マーケティングに関する課題発見～解決までをお任せします。
業務の流れとしては、広告の配信設計→広告運用→施策実施→配信結果のレポーティングという、一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企業戦略やマーケティング課題に基づく目標設定
‐数値目標は、案件継続率/施策提案数/受注率などを定期で見直し
■クライアントとのコミュニケーションプランの設計
■広告の運用・管理（DSP、DMP、Google広告、Yahoo広告、SNS広告等）
■配信データに基づく課題分析・レポーティング
■クライアントのアップセルに向けた提案 など
【キャッチアップ環境】
未経験でも基礎～実践スキルまで、1からサポートしていきます
1～3ヵ月：メンターと共にスキルシートを進行（動画研修/インプット/アウトプット練習）
└1か月半以内の完了を目指し、進めるペースは貴方次第！
4～6ヵ月：徐々に案件難易度が低いものから引継ぎ
└案件難易度が低いものを約30件/月担当
7ヵ月以降：案件難易度上げて独り立ち
★ポイント★
現在在籍している中途メンバーは、ほとんどが未経験からスタートしています。
キャリアチェンジを目指し、1から挑戦したい方には
未経験でも丁寧にサポートしていきます。
【やりがい】
■未経験でも基礎からサポート！スキルの幅が広がる
‐少数精鋭で立てる打席の数が多く、積極的にマネジメントやクライアント折衝を任せていく環境のため、幅広いスキルアップが可能になる
■仮説検証の精度が上がる
‐『まずは、やってみる！』高速でPDCAを回すため、仮説の精度が高まりWEBマーケターとしてのスキルが上がる
■大きなチャレンジができる
‐案件難易度で分けられているため、取り組み成果に応じて難易度の高い案件にもチャレンジできる
■ベンダーであるため、UI改善などプロダクト制作過程に携われる
・プロジェクトマネジメントを通して、機能開発などの要望が自社プロダクトに反映されるやりがいを感じられます
■成果が目に見える
‐クライアントのデジタルマーケティング領域の課題発見～解決まで携われる
【クライアント】
ナショナルクライアント及び、総合広告代理店、専業広告代理店
【平均年齢】
20代後半のメンバーが活躍中
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・向上心のある方
【Value×カルチャーマッチ】
◆『最高の失敗』を体現できる方
-成功するために、挑戦を恐れず、失敗を恐れず、そして失敗を賞賛できる方
◆『最高のインパクト』を出せる方
-既存の枠組みに囚われず、インパクトと共に新しい価値を生み出せる方
◆最善のモラルを意識できる方
‐マーケットのリーダーとして高いビジネスモラルを持ち、業界をリードしていける方
◆最大のオープンネス
‐クローズなものではなく、常にオープンな価値観を持てる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・物事を構造的に理解できる方
・論理的思考能力のある方
・数値ベースで物事を考えられる方
・エクセル（googleスプレッドシート）スキル
L 四則演算・if・vlookupなどの関数、ピボットテーブルなどの利用経験をお持ちの方
・運用型広告のプランニング、運用経験をお持ちの方
・法人営業経験または、デジタル広告の運用経験をお持ちの方
・DSPの広告運用のご経験
・SNS広告運用のご経験
・組織マネジメント/人材育成経験のご経験
・代理店様でのデジタルプランナー/業務推進のご経験
【求める人物像】
・最先端のサービスや技術に常日頃から関心のある方
・変化の速い市場を楽しめる方
・能動的にチャンスを見つけ、必要に応じて周りを巻き込みながら楽しんでチャレンジ出来る方
・現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方
・組織や戦略、プロダクト等の課題発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方
・論理的な思考力
・継続的に仮説検証を繰り返すイテレーション能力
【入社者事例】
‐大手コンビニチェーン店長⇒不動産データベース企業⇒Freak Out（現在manager）
‐劇団員⇒Freak Out⇒音楽系事業会社⇒ Freak Out（出戻り）
‐人材系企業⇒Freak Out
‐システムエンジニア⇒Freak Out
- 雇用形態
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■正社員
■試用期間
有 3か月
（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件）
- ポジション・役割
- WEBマーケター（広告運用）
- 勤務地
- 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
- 勤務時間
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10:00～19:00（うち休憩1時間）
※前後1時間の時差出勤可能
- 年収・給与
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■想定年収
400万～650万
└月給：333,333～541,666円
└月給内訳
基本給 ：246,618～400,726円
固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
86,715～140,940円
※上記はあくまで想定となります。
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。
（超過分は別途支給）
また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇降給
年2回
■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
賞与は業績連動賞与となります
- 待遇・福利厚生
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■手 当
通勤手当
ランチ手当（適用条件有り）
■福利厚生
部活動
オンラインプログラミング学習サービス無料受講
オンライン英会話サービス一部会社負担
服装自由
副業可能
フリードリンク
フリースナック
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）・祝日
■有給休暇
■年末年始休日
■夏季休暇（3日程度）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続 3 年目で 3 日間、勤続 ６ 年目で 5 日間の有給休暇を付与）
■バースデー休暇（誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与）
■セルフケア休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
↓
■2～3回のオンライン選考
↓
■内定
※選考は全てオンラインで実施可能です
※選考においてはなるべくスピーディーに行います
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
