募集要項
- 募集背景
- 上場準備による人事関連業務拡充にともなう採用です。
- 仕事内容
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人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上
上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進
・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダイバーシティ人材雇用等含）
・教育戦略：従業員能力の向上⇒教育体制の構築及び実行（人事ローテーション等含む）
・人材採用
・総務：規程見直し、内部統制、各会議体運営、株主総会
- 応募資格
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- 必須
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●人事実務経験７年以上
- 歓迎
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●メーカー経験
●基礎レベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3５歳から50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務課長または人事総務副部長
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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８：３０~１７：３０
（実働８時間 / 休憩 ６０分）（残業 あり）
- 年収・給与
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【年収】 ７００万円 ～ ９００万円
【昇給】 あり（前年度実績 ４千円～１万円）
＊通勤手当（上限なし）
＊役職手当：上記年収に含む
＊こども手当：対象者に支給
＊残業手当：管理監督者採用想定のため、支給対象外
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】あり（勤続３年以上）
【有給休暇】 半年経過後１０日
【試用期間】 あり（３ヵ月/試用期間中同条件）
【定年】 ６０歳（再雇用あり、65歳。定年以降は嘱託契約）
【社会保険】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金あり
- 休日休暇
- 年間休日：１２０日（土日他、年末年始・夏季休暇など会社カレンダーを運用）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接、適正検査
