募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ネットゼロに向けた支援やビジネス人権推進支援など、
円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。
当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、
クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。
■業務詳細
・ハイタッチ支援
・脱炭素推進支援
・システム導入支援
・カーボンフットプリント・LCAの算出
・ビジネス人権推進支援
・サプライチェーン管理支援
・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サステナビリティ関連のコンサルティング
・事業会社におけるサステナビリティ推進のご経験
■歓迎
コンサルティング会社や事業会社において、
下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方
・サステナビリティ戦略策定・実行
・脱炭素経営戦略策定・実行
・ビジネス人権戦略策定・実行
・GHGプロトコルに従ったGHG排出量測定（スコープ1・2・3，CFP）
・サプライチェーン管理戦略策定・実行
・業務での英語の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
・コアタイム：11:00 - 15:00
・フレキシブルタイム
- 始業 6:00 - 11:00
- 終業 15:00 - 22:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：800万円 - 1,000万円
・月給（基本給）：57万円 - 71万円
・賞与：あり（業績による/年2回）
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与
