募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
電力需給管理を行っている調達管理課の課長をお任せします。
課長の社内異動に伴い、後任者を募集することになりました。
調達管理課は、30代前半の主任と20~40代のメンバー6名で構成されています。
部長（50代）はエネルギー業界出身のトレーディングのプロであり、プロフェッショナル社員（60代）は電力業界出身で需給のプロです。
■詳細
調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。
・高圧規模相当以上の各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、卸販売の戦略・企画・交渉・契約、売買管理、発電量調整供給契約、請求・支払い、および入出金管理・督促・回収に関する業務
・BG・BPOとの、戦略・企画・交渉・契約、請求・支払い、および入出金管理・督促・回収に関する業務
・ヘッジ等取引に関わる、売買発注、決済、および社内報告
・高圧規模相当以上の環境価値の調達に関する業務
・卸電力取引所入札、計画提出等の需給管理業務
・1年未満の市場価格予測に関する業務
・電力事業の関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告の電源調達に関する報告
・電力事業の電源売買に関する実務運用化・ツール化業務、システム化のPMまたは要件定義業務、および外部委託先の選定・管理業務等、精度・効率性・経済性向上に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・電力需給管理の経験を3年以上お持ちの方
・マネジャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験をお持ちの方
■歓迎
・独立系電力会社の小売電気事業の組織を牽引していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：698万円 - 807万円
・月給：46.5万円 - 52.4万円
・年俸制
・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
・自社賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当（上限50,000円/月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）
・手当：役職手当、出張手当、資格手当
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など
・部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等
・育休、時短勤務（実績あり）
・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・休日日数124日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（3日）
・慶弔
・産前産後
・育児
・介護 他
