募集要項
- 募集背景
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当社は電気設備工事一式を設計から、施工および施工管理までワンストップでサービス提供を行っており、地域に密着し、兵庫県、大阪府において事業展開をしてまいりました。
主に新築の電気設備工事をゼネコンさんより受注し、施工は協力業者へ発注し、設計および施工管理は社員で行っており、豊富な施工管理ノウハウと多くの協力業者を抱えることでお客様から高評価を頂き、幅広いゼネコンさんより多くの仕事を頂く事が出来ております。
また、設立72年目という四半世紀以上を迎える現在、安定した顧客基盤があることで過去40年以上赤字決算はなく、無借金経営を継続し続けております。
時代に合わせて実力と成果をきちんと評価し、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日125日、賞与は年に3回と働きやすく、長く腰を据えて働いていただけるような環境づくりに取り組んでおります。
- 仕事内容
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現場の施工管理を担当者だけにを任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。それを品質管理課が担い、各現場へ行き書類や図面のチェック、現場のチェックを行います。・各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導
・現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告
・1 つの現場（工期1～2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度）
・中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会
・各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導
・社内での施工検討会などへ参加しアドバイスをする
□取引先および営業先事例
・大手ゼネコン、中堅ゼネコン、地場ゼネコン、施主（建築事業主）、設計事務所、官公庁
- 応募資格
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- 必須
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・建物の電気設備工事の施工管理や品質管理のご経験
・電気工事士や電気設備施工管理の資格
- 歓迎
- 電気主任技術者、建築設備士など
- フィットする人物像
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弊社は20，30代の若手社員も非常に多いため、若手社員に寄り添って指導、教育出来る方。
社内の工務部との連携や元請け様とのコミュニケーションがよくとれて、良い関係性を築けるような方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神⼾本社（神⼾市灘区）
※現場は姫路～⼤阪、東京も少しあり
- 勤務時間
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8：30～17：30
1 時間休憩 実働時間8 時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～
月給：30万円～
※固定残業時間は25～40時間程度／月5万円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※定年は60歳で、固定残業はなくなるなど給与体系は変わりますが、働き方次第で年収維持を考えています。
■昇給
年1回
■賞与
年3回（7月、11月、3月） ★平均約8ヶ月分★
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、再雇用制度
■通勤手当
月額50，000円迄
■資格手当
電気工事士二種 3,000円
電気工事士一種 5,000円
電気工事施工管理技士2級 8,000円
電気工事施工管理技士1級 20,000円
（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
第3種電気主任技術者 5,000円
消防設備士（甲4） 5,000円
※月額最高で30,000円
■家族手当
結婚している場合 月額10,000円
■児童手当
月額 第一子20,000円、第二子以降10,000円
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日
■休暇
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
↓
2次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
