募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっかりとした研修制度もあり、店舗に配属後すぐにご活躍頂けます。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています
◆業務内容
店頭での販売業務
スタッフ育成、勤怠管理
売上計画作成、管理、運用
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
- 応募資格
-
- 必須
-
店長または副店長経験
※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可）
課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
中長期を見据えた顧客構築
- 歓迎
-
・以下スキルある方尚可
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京、神奈川、大阪、神戸三宮
- 勤務時間
-
9時30分～22時15分の間でシフト制
（勤務場所により異なる）
実労8時間（75-90分休憩）
※休憩は店舗時間により異なる。
- 年収・給与
-
400万円～450万円
経験・能力を考慮し、決定します。
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~15%）
- 待遇・福利厚生
-
交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり
- 休日休暇
-
年間107日 週休2日
夏季（3日間）、有給休暇、特別休暇（年末年始休暇）、※館の休館日に準ずる
- 選考プロセス
- 書類選考→1次対面面接（リテールマネージャー）→2次対面面接（シニアディレクター）
