募集要項
- 募集背景
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当社はグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービ スを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70％以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。
- 仕事内容
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マネジメントコンサルティングサービスにおいて豊富な経験を持つ社員が活躍しており、プロジェクト/チェンジマネジメント、CM方法論の研修提供まで幅広いケイパビリティと実績を持っています。※ レベルごとの募集要項詳細は、次頁「応募資格」をご参照ください。
【求める役割・提供するサービス】
●プロジェクトマネジメントコンサルタント
●プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）コンサルタント
●チェンジマネジメントコンサルタント
※マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタントレベルのポジションがございます。
提供するサービスとしては、国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件（海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、デジタルトランスフォーメーション、企業文化改革、組織開発、社会アジェンダなど）に対し、「技術的側面の管理(プロジェクトマネジメント)」と「人的側面の管理(チェンジマネジメント)」の両面から支援します。また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。
●プロジェクトマネジメントスキル
●プロジェクトやその運営に関する基本知識（例：システム導入プロジェクト）
●論理的思考力
●対人理解力およびコミュニケーション能力
●チームワーク
●会話レベル以上の英語力が望ましい
●PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
●チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています。
【キャリア・環境】
拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会
グローバルプロジェクトでの活躍や当社海外拠点との協業の機会
多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
- 応募資格
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- 必須
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<マネージャー>
●コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験
もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験
●コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験
●所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか）
<シニアコンサルタント>
●コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
●社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験
●業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有
●経営企画・事業企画の業務経験
●グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
<コンサルタント>
●コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
●社内または社外を含めた3か月以上のプロジェクト複数件の関与経験
●業務改革・システム導入におけるPMO経験。進捗・課題・スコープなどのプロジェクト管理を行った経験
●経営企画・事業企画の業務経験
●グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
- 歓迎
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※PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
※チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント、マネージャーポジションを積極採用しております。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～
みなし残業時間45時間分、1,550,740円～、月額129,228円～を含む
※超過分別途支給
※年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします
※別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり
※みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月25時間です
※マネージャーの場合は、管理職採用の対象となります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度（会社が授業料の50％を負担）
■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング
■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行
■ダイバーシティ推進企業
- 休日休暇
- ■休暇：土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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初回採用メンバーとの面談、面接2~3回
※回数は前後する場合がございます。
