募集要項
- 募集背景
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現在のITリーダーの業務ボリュームが増えてきた為、領域問わず企画立案・合意形成から任せられるメンバーを募集しています。
現状の要員バランスからコーポレートインフラの領域を担って頂く想定です。
- 仕事内容
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コーポレートIT仕事内容
■当社では空飛ぶクルマの実用化、カーゴドローン（自動運転荷物運搬ドローン）の事業拡大など様々な事業テーマが進展しています。今回ご入社頂く方には、事業計画進捗や全社テーマを把握し、また、社内のさまざまな組織の課題を発掘し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成し、ITを活用した事業推進を担って頂きたいと考えております。
■当社の事業拡大や従業員の要望、組織課題に照らし合わせ、IDaaS、MDM、EDRやOffice365、Gsuiteなどの各種SaaSやハードウェア（NW機器、サーバ、PC、無線端末等）の導入や運用を企画し、社内メンバーやベンダーと協力しながら、最適なコーポレートインフラ環境を整備、運用して頂きます。将来のIPOに備え、業務・IT・データのガバナンス強化の必要があり、基幹システムの機能強化、情報管理強化などにも携わって頂く可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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❖必須スキル
ユーザー部門との直接折衝経験とリーダー経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方。
・IPO前後のフェーズでのシステム開発もしくはIT統制実装の実務経験
・ITインフラ、コミュニケーション基盤の企画・運用経験者
- 歓迎
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❖歓迎スキル
・会計系システムの開発経験、ないしは会計業務知識をお持ちの方
・SaaSを活用した業務環境構築の経験
・GAS等スクリプトによる業務効率化の経験
・ゼロトラスト環境の構築およびSOCの経験
・製造業向けシステム経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレートIT
- 勤務地
- 東京か愛知県
- 勤務時間
- 裁量労働制導入
- 年収・給与
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600万円 ～ 1050万円
◆ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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裁量労働制導入
休日休暇
土・日、年末年始、慶弔休暇、フレックス休日制度
年間休日115日＋7日間の自由選択
- 選考プロセス
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3回面接（2回の可能性あり）
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- 階層7段階による評価制度
