募集要項
- 募集背景
- 規模拡大していくなかで、特に製造現場のDX化をはかるためITを通して事業を推進できる方を採用したい
- 仕事内容
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ものづくりIT推進■当社では空飛ぶクルマの実用化に向けて、製造や運航等の部署および子会社の立ち上げなど様々な事業テーマが進展しています。今回ご入社頂く方には、事業計画進捗や全社テーマを把握し、また、社内のさまざまな組織の課題を発掘し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成し、ITを活用した事業推進を担って頂きたいと考えております。
■当社の事業拡大や従業員の要望、組織課題に照らし合わせ、ERP、PLM、PDM、MESなどの各種ITシステムの導入・運用やIOTを使った業務効率化等を企画し、社内メンバーやベンダーと協力しながら、最適な情報システム環境を整備、運用して頂きます。特に設計・製造部署を横断していただき最適なITシステムの導入を用いて事業の推進を率いて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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❖必須スキル
・製造業での業務経験 or 製造業をクライアントとした業務経験
・会社へのIT導入やシステム構築の経験
- 歓迎
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❖歓迎スキル
・複数部署を横断しながらITシステムの導入/業務推進の経験がある方
・CAD、CAM、CAEソフト、IOTデバイスの導入、運用経験
・設計業務、製造業務の改善、改革プロジェクトの経験者
・製造、生産管理、生産技術等の現場経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方
・現場業務の困難や工数負担に対して、ITの力を使い業務推進していく意欲をお持ちの方
・各部署を横断しながら、プロジェクトを動かす推進力、統率力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ものづくりIT推進
- 勤務地
- 東京か愛知県
- 勤務時間
- 裁量労働制導入
- 年収・給与
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600万円 ～ 1050万円
◆ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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裁量労働制導入
休日休暇
土・日、年末年始、慶弔休暇、フレックス休日制度
年間休日115日＋7日間の自由選択
- 選考プロセス
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3回面接（2回の可能性あり）
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- 階層7段階による評価制度
