設計・開発エンジニア(電気)
グローバルFA総合メーカー- 機構/構造設計職 (大阪)。
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:BHI-KYC-SysStDesign
設計・開発エンジニア(電気)

グローバルFA総合メーカー- 機構/構造設計職 (大阪)。

株式会社キーエンス
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調に伴い増員募集。
仕事内容
FA向け小型センサから顕微鏡や精密測定機器、レーザマーカや3Dプリンタまで、キーエンスにて事業展開している多様な商品の「設計業務」を担う仕事です。

【機構/構造設計 業務詳細】;
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデルング、外部委託管理、構造シムレーション。
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価。
・量産化を想定した設計。
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート。
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力。

応募資格
必須
<必須要件>;
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における設計や開発の実務経験 3年以上。
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験。




歓迎
<歓迎>;
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方。
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方。
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方。
・中国やアセアン諸国での部品立ち上げや、モノづくりの経験が豊富な方。



募集年齢(年齢制限理由)
25歳位 ~ 35歳位まで。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
<やりがい>:
・FAセンサ、コードリーダ、制御機器、精密測定機器、顕微鏡、レーザーマーカやインクジェット機器、画像機器、など
様々な機器の設計に携わる機会があり、幅広く成長の機会があります。
・初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、量産後サポートまで商品のライフサイクルすべてに関与できます。
・任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品づくりに貢献したという実感
を持つことができます。
・商品が使われている現場を訪問して設計に反映したり、部品メーカ様を訪問し共に課題解決を図ったり、直接現場を知
ることができます。

雇用形態
正社員。
ポジション・役割
機構/構造設計職。
勤務地
・本社研究所(大阪市東淀川区)
勤務時間
08:30 ~ 17:15 ※休憩60分。
年収・給与
*経験、スキル、年齢、前-/現-年収を考慮の上、同社規定により優遇。
■入社時想定年収: ¥ 1,000万位 ~ 以上。
待遇・福利厚生
各種社会保険、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度(日本版401kなど)
当社グループ健康保険組合 ほか。
休日休暇
年間休日126日、G.W.・夏季・冬季各9日の連休
週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日、有給・慶弔・特別休暇・・・他。
選考プロセス
書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※交通費実費精算いたします。
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします(土日・祝日除く)。

会社概要

社名
株式会社キーエンス
事業内容・会社の特長
東京証券取引所市場第一部上場。

<事業内容>
自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および、製造販売を行う企業。
TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%を超える。
現在、世界46カ国・220拠点…。

設立
1974年05月。
資本金
¥ 306億3,754万。
売上高
\ 7,552億 (2022年03月期)。
東京証券取引所市場第一部上場。
従業員数
8,961名。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマン ディベロップメント インスティテュート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-090107紹介事業許可年:1985年
設立
1986年11月(1981年事業開始)
資本金
2000万円
代表者名
甲斐 昌樹
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
人材紹介業務(日本人・外国人)
人材派遣業務(外国人・日本人)
国際人育成研修業務(外国語研修、異文化対応訓練)
外国人雇用及び外国人に対する職場適応コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-090107
紹介事業許可年
1985年
紹介事業事業所
東京(日本橋)
登録場所
本社
〒103‐0026 東京都中央区日本橋兜町13番1号兜町偕成ビル別館4階
ホームページ
http://www.hdi.co.jp
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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