募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため増員募集
- 仕事内容
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本社人事部門の育成・採用担当スタッフとして、経験者採用・従業員の研修企画・運営など幅広く活躍していただきたいと考えています。
富士フイルムグループ会社の日常の車両関連業務を運用管理するとともに、
関係各所と連携しながら、業務改善に向けた施策の検討・提案・実行を推進していただきます。
■車両業務の運用管理
車両管理システムにて一元管理している車両情報をベースに、リース契約管理、メンテナンス管理、
カード管理、運行実績管理、保険管理など、車両関連業務全般をマネジメントする。
■車両関連調達業務
リース会社やカード会社等のサプライヤーと折衝し、低価格での調達を実現する。
また、グループ各社への調達ルール構築・展開等の運用管理を行い、コストダウンに貢献する。
■安全リスクマネジメント
安全運転教育を企画・推進し、事故削減を実現する。
■各種改善施策の企画・推進
グループ方針・方向性を踏まえた業務プロセスの改善を企画・推進することで、グループに貢献する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
総務業務の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・車両管理業務のご経験
・改善施策の企画/推進のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：40
- 年収・給与
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450万～649万
・基本給 23万～
・賞与 140万～
※別途各種手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、賞与（年2回）、昇給（年1回）
時間外手当、世帯手当（住宅・家族）、社員寮、通勤手当（一部）
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金
休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
★年間休日123日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、永年勤続休暇
慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI・面接2回
