募集要項
- 仕事内容
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「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループシニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
【具体的には】
・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席等
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のフロント業務経験がある方
- 歓迎
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・管理業務主任者資格をお持ちの方
・チームや部下のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋
JR総武線「新日本橋駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：喫煙室あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収400万円～850万円
■固定給制
月給28.5～56.7万円（一律手当含む）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
企業型確定拠出年金制度
通勤手当：全額支給
昇給1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
報奨金制度
旅行支援制度（HOP）
社内クラブ制度
資格取得支援制度
社員持株会 等
- 休日休暇
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☆年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
