募集要項
- 募集背景
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親会社より出向している現工場長(40代/男性)の後継人材としての募集です。
今後はプロパー社員での拠点運営を計画しており、現工場長→後継社員への役職承継の「繋ぎ役」としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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工場長候補家電メーカーの物流・製造・品質管理・カスタマーサービス・通販業務など
工場管理全般の労務管理、改善活動の促進、生産性向上、従業員の指導・教育・育成全般
※実務担当者はいますので、責任者として統括マネジメントを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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メーカー経験(商材不問)
マネジメント経験
普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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電機メーカー経験
生産管理経験
品質管理経験
- フィットする人物像
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予実管理に厳しい方
チームワークを大切にできる方
メンバーの指導育成に自信ある方
- 雇用形態
- 正社員(常用)
- ポジション・役割
- 工場長候補
- 勤務地
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本社(転勤:無)
鳥取県鳥取市南吉方3丁目213番地(JR鳥取駅~自動車10分)
通勤手当(上限10,000円)
自動車通勤可(駐車場代無料)
- 勤務時間
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就業時間:8時30分~17時30分(実働8時間)
休憩時間:12時00分~13時00分(合計1時間)
残業時間:20時間(月平均)
- 年収・給与
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▼年収
500~700万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間中の条件変更:有(入社3ヶ月→賃金総額90%)
▼給与/手当
300,000~440,000円(基本給+固定残業代+固定手当)
250,000~350,000円(基本給)
固定残業代:有(50,000~90,000円/35時間分)
※超過時間分は残業代として別途支給します。
0~15,000円(住宅手当)
通年賞与:3.50ヶ月(年2回合計/昨年度実績)
昇給:有(年1回合計/昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
慶弔休暇/家族手当(上限40,000円/会社規定)
退職金制度(勤続1年以上)
定年制度(一律60歳)再雇用制度(65歳まで)
受動喫煙対策(屋内禁煙)
- 休日休暇
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年間休日:122日
固定休日:土日祝
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与)
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考(適性検査→役員選考/Web可)
最終選考(社長面接/対面)
- キャリアパス・評価制度
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現工場長(副部長)の補佐役として入社いただきます。
現工場長より段階的に業務業務を引継ぎ、工場長へ昇格(1~2年後)いただき、未来の工場長候補の指導・育成を期待しています。