募集要項
- 募集背景
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親会社より出向している現工場長（40代/男性）の後継人材としての募集です。
今後はプロパー社員での拠点運営を計画しており、現工場長→後継社員への役職承継の「繋ぎ役」としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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工場長候補家電メーカーの物流・製造・品質管理・カスタマーサービス・通販業務など
工場管理全般の労務管理、改善活動の促進、生産性向上、従業員の指導・教育・育成全般
※実務担当者はいますので、責任者として統括マネジメントを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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メーカー経験（商材不問）
マネジメント経験
普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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電機メーカー経験
生産管理経験
品質管理経験
- フィットする人物像
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予実管理に厳しい方
チームワークを大切にできる方
メンバーの指導育成に自信ある方
- 雇用形態
- 正社員（常用）
- ポジション・役割
- 工場長候補
- 勤務地
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本社（転勤：無）
鳥取県鳥取市南吉方3丁目213番地（JR鳥取駅～自動車10分）
通勤手当（上限10,000円）
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分（実働8時間）
休憩時間：12時00分～13時00分（合計1時間）
残業時間：20時間（月平均）
- 年収・給与
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▼年収
500～700万円（月給制）
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間中の条件変更：有（入社3ヶ月→賃金総額90%）
▼給与/手当
300,000～440,000円（基本給＋固定残業代＋固定手当）
250,000～350,000円（基本給）
固定残業代：有（50,000～90,000円/35時間分）
※超過時間分は残業代として別途支給します。
0～15,000円（住宅手当）
通年賞与：3.50ヶ月（年2回合計/昨年度実績）
昇給：有（年1回合計/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
慶弔休暇/家族手当（上限40,000円/会社規定）
退職金制度（勤続1年以上）
定年制度（一律60歳）再雇用制度（65歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：122日
固定休日：土日祝
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考（適性検査→役員選考/Web可）
最終選考（社長面接/対面）
- キャリアパス・評価制度
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現工場長（副部長）の補佐役として入社いただきます。
現工場長より段階的に業務業務を引継ぎ、工場長へ昇格（1～2年後）いただき、未来の工場長候補の指導・育成を期待しています。
