募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・同社グループメンバーファームへの出向関連にかかるオペレーション業務
・出向に伴う、各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉や調整
・海外人事関連制度やオペレーションの標準化、整理
- 応募資格
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- 必須
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■海外人事業務の経験をお持ちの方(3年以上)
■海外人事業務経験は短くとも人事労務管理や給与・異動入退社手続きなど経験をお持ちの方
■語学力:ビジネス英語力(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※在宅勤務あり
- 勤務時間
- 9:30~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
- 年収・給与
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年収:500万円 ~ 910万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:退職金、財形貯蓄、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)