募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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高い成長を続けている外資系製薬会社でビジネスインテリジェン（BI）の Team Manager職の募集です！【ミッション】
製薬業界でマーケットリサーチやコマーシャルデータの分析業務経験をお持ちの方を求めています。コ
マーケットリサーチ、各種外部データ、競合分析の推進により、ビジネスユニットの成果の最大化に貢献する。
【結果責任】
1.ビジネスユニット（特にマーケティング）の力を最大限に発揮させ、営業達成に向け貢献する。
2.外部データKPIのトラッキングおよび、目標との逸脱があればCSFを元に原因究明を行なう。
3.効果的かつ効率的な経費管理を行う。
4.部署のメンバーに、自律自走でき、顧客からの信頼を得て、継続的に目標達成できる能力を身に着けさせる。
5.部署のメンバーに業界・社内の規則を遵守させる。
6.部署のメンバーに、自社方針を浸透させる。
【役割詳細】
・BI業務のチーム内での分担決定および実行
-以下の業務のチーム内での担当を決め、部下が担当になった業務はその監督、自身が担当になったものはその実行について、滞りなく行われ最良の結果を出すことを担保する。
マーケットリサーチ、および外部データ分析
-Business questionへの回答に当たり、適切なリサーチ方法及び適切なデータ分析を選択し、実行する。
-リサーチによって得られた情報およびデータ分析の結果をもとにbusiness questionの仮説を検証し、、ブランドチームへフィードバックを行ない、その後のアクションを検討、提言する。
・ブランドプランの作成サポート
-患者・医療従事者インサイトを抽出し、ペーシェント・カスタマージャーニーからよりいい状態に向かうためのドライバーとバリアーを特定する
-プライマリーリサーチの結果とセカンダリーリサーチの結果を通じて、市場環境分析を行い課題と機会を特定する
-市場をドライブするMarket Value Driverを特定すると同時にターゲットに対するMarket Value Driverの特定を行う。
・定期レポート作成
-正確な外部データのレポートをタイムリーに関係部署へ届けることで、decision makingを正確かつ素早く行うサポートを提供する。
売上予測作成サポート
-Sales forecast作成に当たり、現状分析や売り上げに影響する因子提供などサポートを行なう。
⇒職務内容の続きは【キャリアパス・評価制度】欄へ。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・製薬業界経験必須
・マーケットリサーチもしくはコマーシャルでのデータ分析業務合計4年以上
・調査会社などとのベンダーマネジメント経験
・部下を持ち組織を率いた経験があると望ましい
・英語力（TOEIC 850点以上）
※ネイティブとビジネス会話が出来るレベル。
英語でのプレゼンテーション、WEB会議のファシリテーションなど。
・医薬品のマーケティング知識
・医薬品の市場のデータに関する知識（IQVIA、MDV、JMDC、m3など）
・医薬品ビジネスのマーケットリサーチ手法、データ分析手法に関する知識
・プロジェクトマネジメント、クロスファンクショナルな環境で仕事を進めるスキル
・コミュニケーション、人間関係構築スキル
・論理的思考・仮説思考
・ネゴシエーション力
・リーダーシップとマネジメント力
・コーチング、ティーチング
・高度な分析能力、ツールのスキル（MS Excelの各種関数知識必須、その他統計・モデリングツールの経験があれば尚可）
・プレゼンテーションスキル
・高度なドキュメンテーション能力（MS PowePoint、MS Word）
- 歓迎
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・理系の大学院卒であれば尚可
- フィットする人物像
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・顧客志向
顧客に対して絶えず高い満足を提供し続けようとする意図的な活動姿勢
・達成思考
「目標は必ず達成するもの」「数字に執着することが大事」「最後まであきらめない」という姿勢
・効率思考
最少のインプットから最大のアウトプットを求めようとする姿勢
・解決思考
自分を取り巻く環境の中で「何がうまくいっているのか」に着眼するマインド、対人関係では相手の強みや良い点を見ようとする姿勢
・協同思考
自分とかかわる他者に関心を持ち、相手の立場に立って物事を考え、一緒に課題に向き合おうとする姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Business Intelligence（BI） Team Manager
- 勤務地
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東京本社
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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1200万円～1400万円（目安） 年俸制
昇給年１回 賞 与：年1回 手 当：住宅手当、通勤手当（全額）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】各種社会保険等完備、退職金、団体生命保険、定期健康診断、自己啓発支援制度、社員持株会、財形貯蓄、医療費補助制度、永年勤続表彰制度、福利厚生プログラム、TOEIC受験料補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始、その他会社が指定した日、年間休日125日
- 選考プロセス
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【採用希望時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
【選考プロセス】書類選考⇒面接2～3回⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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⇒職務内容の続き
・情報ニーズアセスメント
・新しい手法・情報源の評価
・外部データDBの管理
・BI関連トレーニング
・顧客セグメンテーション
・Brand Message策定
-セグメント、ターゲットに応じたBrand MessageとEffective Detailing Story開発を市場調査通じてサポートする競合分析
・部下の育成
-部下に対して、ポジションで求められているもの及び次のレベルに到達するためには何ができる必要があるかを明確に示し、現状とのギャップを分析する。ギャップを埋めるための施策を本人と検討し、実施に際しては進捗を管理する。
・組織のリソース管理
-予算、HCなど組織のリソースを、ビジネスインパクトに基づくプライオリティにより配分する。
-不足していれば追加リソースをリクエストするなどの手段を講じる。
