募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が管理しているオフィスビルや商業施設の点検やオーナー様への改善提案を御担当頂きます■施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス
故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。
■設備の修理・パーツ交換
老朽化している箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。
■点検・修理データの記録
設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。
■各施設のオーナー様と折衝・交渉
データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。
※入社後の流れ
まず入社後は名古屋支店にてしっかり導入研修を行います。
その後現場配属となりOJT研修を実施。指導担当者が1名付き、同行などを繰り返しながら日常点検を通してさまざまな業務を徐々に身に付けていってください。1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していただきます。
☆入社後、希望がない限り職種変更はありません。
- 応募資格
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- 必須
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1:工業高校・工学系学科卒の方（電気・機械系の学部・学科で学ばれた方大歓迎！）
2:下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
■設備管理系・サービスエンジニア
■施工管理（電気・設備系）
■電気工事士
- フィットする人物像
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・対人コミュニケーションに問題なく対応できる方。
・日勤以外の夜勤・宿直勤務に対応可能な方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 浜松市東区
- 勤務時間
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就業時間:【日勤】8:30～17:15（休憩75分）
【宿直】8:30～翌8:30（休憩・仮眠9時間）
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：320万円～400万円
月額（基本給）：19万6000円～22万8000円＋諸手当＋ 賞与
昇給：有
賞与：年2回
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
入社後は、OJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、
インターネット講座実施あります。
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
- 選考プロセス
- 書類選考・一次面接・最終面接・SPI試験
