募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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公共施設の包括管理を担当頂きます。自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せします。
自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図りながら、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。
【 具体的には… 】
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■自治体など関係各所への折衝・調整
■各施設の点検・巡回
■地域業者への作業依頼
■報告書の作成 など
＜ 入社後のステップは？ ＞
いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行い、その後、徐々に実務をお任せしていきます。
（研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！）
研修後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、
現状の課題や何を実現できるのかなどを検討します。
＜ どう地域に貢献していく仕事？ ＞
当社の場合、地方公共団体が保有する公共施設の「設備点検」「清掃業務」の一括管理をお任せいただきます。この仕事を通じ、自治体職員さんの業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入など…さまざまな面でメリットを提供することができます。
＜ ゆくゆくは…どんな知識・キャリアが得られる？ ＞
1つの自治体が保有するさまざまな施設を管理していきます。施設により管理のために必要な知識・経験もさまざまです。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。「包括管理を通じて地域に貢献したい」「さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です！
- 応募資格
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- 必須
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■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（目安：5年以上）
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
- 歓迎
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■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■第一種・第二種電気工事士
■認定ファシリティマネージャー
- フィットする人物像
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・更なるスキルアップを図りたい方。
・対人折衝能力のある方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区、横浜市神奈川区、さいたま市大宮区、千葉市中央区
- 勤務時間
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就業時間: 9:00～18:00
休憩時間: 休憩60分
時間外労働: 有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
月額（基本給）：300,000円～450,000円
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制
（土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
