募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。(1)提案書、見積書作成
(2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
(3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
(4)点検・工事の立会い
■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名～十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。
■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・対人コミュニケーションに問題なく対応できる方。
・日勤以外の夜勤・宿直勤務に対応可能な方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉市中央区、印西市
- 勤務時間
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就業時間:8:30～17:15
休憩時間:75分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
月額（基本給）：230,000円～271,000円
昇給：有
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
入社後は、OJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、
インターネット講座実施あります。
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
- 選考プロセス
- 書類選考・一次面接・最終面接・SPI試験
