人事（採用・労務・教育など）
労務担当者／M&A事業会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/22 ～ 2024/11/04）
人事（採用・労務・教育など）
労務担当者／M&A事業会社
上場企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織拡大のため
仕事内容
-
弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
※グループ企業全体の管理部門を当社が担っております。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。
応募資格
-
- 必須
-
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（1年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル
- 歓迎
-
・社会保険労務士
- フィットする人物像
-
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
雇用形態
-
・正社員（期間の定めなし）
試用期間：あり(3ヵ月)
勤務地
-
・東京都千代田区
勤務時間
-
・9：00～18：00(休憩：60分)
時差出勤制度あり
年収・給与
-
・想定年収： 350万円 ～450万円
月額： 29.2万円～37.5万円（みなし残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収350万円の内訳】
基本月額 236,520 円、固定残業手当 55,480 円
※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
休日休暇
-
完全週休2日制（土、日）祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
選考プロセス
-
面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
会社概要
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