募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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高い成長を続ける内資系グローバルCRO企業で、人事評価と社員研修を更に発展させるべく人事（人事評価・研修）職を募集致します！◆総務人事部 人事課では以下のような幅広い業務を行っていますが、今後フォーカスしていきたいのは＜1.人事評価（評価制度設計含む）、2.社員研修＞になります。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。
人事評価や社員研修のご経験をお持ちの方を求めております。
1. 人事評価
人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等
2. 社員研修
研修の企画と運営（全社研修（階層別）、マネージャー研修、新任管理者研修等）
※ほぼすべての研修の企画と実施を社内（担当部署：人事課と教育研修課）で行っています
3. 採用業務全般（新卒採用、中途採用）
採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等
4. その他
派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、海外子会社の採用支援等
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社（従業員数100名以上）の人事にて以下いずれかもしくは両方の経験が3年以上ある方
-人事評価（人事評価制度の更新、人事評価の勉強会企画や実施等）
-社員研修（研修の企画や実施等）
※人材採用業務のみしかご経験されていない方はご応募頂けません。
・TOEIC650以上、もしくは同等の英語力
※英語力必須
・Excel、Word、PowerPoint、等
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（人事評価・研修）
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
- 裁量労働時間制 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分 休憩1時間)
- 年収・給与
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440万円 ～ 520万円（目安）
※経験・能・前職給与を考慮し、決定します。
月給：220,000円以上
■額給×20ヶ(賞与年3回、計8ヶ分:昨年実績)
∟ 月給例）月給220,000円の場合（月額基準給16万円+職務手当6万円 ※職務手当は残業45時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費全額支給、出張日当、持株会、退職金制度、
定期健診、育児、介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、
会社創立記念日（6月7日）、の他会社労働カレンダーに準ずる（年間休日125日）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒筆記試験（適性検査）、面接2回⇒内定
【入社時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
