生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【香川県高松市】国内大手EMSメーカーの品質管理
掲載期間:24/04/22~24/05/06求人No:RGT-6274
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【香川県高松市】国内大手EMSメーカーの品質管理

カトーレック株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務の拡大を背景とした増員募集です。
仕事内容
【安定企業】家電からロケットまで、あらゆる電子部品の製造を担っている会社です。
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社にて、電子部品・機構部品の品質管理に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・品質のお客様担当
・生産現場を品質的な目で管理・監督
・品質のお客様担当お客様の要求事項に対して、工程パトロール
・不具合時には現場監督者と一緒に是正
・品質改善活動(工程設計・自動化機械化)
 L 品質目標を現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただきます。

未経験の仕事は、入社後、OJTにて現在の担当者から教えていきます。
応募資格
必須
・電子部品基板組立または完成品組立について、一連の流れを理解している方
・モノづくりが好きな方、モノづくりの流れ(仕組み)がわかっている方 ※商材問わず
・簡単なエクセル操作ができる方
歓迎
・モノづくりに携わり豊富な知識・経験をお持ちの方
・お客様とコミュニケーションを取る仕事をした経験
・製造現場に出る事が多い為、幅広い年齢層とコミュニケーション出来る方
・製造現場で、リーダー等の経験
雇用形態
正社員
勤務地
香川県高松市
勤務時間
08:10~17:10
年収・給与
年収400万円~550万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当(45000円~50000円)、住宅手当(当社規定に基づく)、退職金制度(401K)、マイカー通勤可※東京本社勤務以外、制服貸与、産休育休制度、時短勤務制度(3歳までの育児支援)
休日休暇
週休2日制(土・日)※月1回程度の土曜出社あり(会社カレンダーによる)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

社名
カトーレック株式会社
事業内容・会社の特長
<事業内容>
■EMS(電子機器製造受託サービス)事業
電子機器の設計・調達・製造を一貫して行う。海外にも複数拠点があり、グローバルに対応が可能。
■ロジスティクス事業
輸送・保管・加工を一貫して担い、お客様の製造・販売戦略の最適化を提案します。
■文化事業・環境保全
多くの文化財の管理、施設運営により文化の保存と環境保全に関わる様々な取り組みを推進。

<会社の特長>
「物流」会社としてのイメージが強いですが、「モノづくり」に携わってきた歴史も長く、物流とモノづくりの両面で、様々な日系メーカーの海外進出における大きな役割を果たしてきた会社です。現在はを国内外8カ国、11ヶ所に工場をもち、更なるグローバル展開に対応できる能力をもち事業を成長させています。2つの各事業で得た経験やノウハウを活用し合う『ロジトロニクス』で、品質やコスト、スピードにおけるシナジー効果を提案できることが強みです。
設立
1967年4月
資本金
7600万円
売上高
1201億円
従業員数
2290人

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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