募集要項
- 募集背景
- 現在のメンバーは20代～30代が中心です。ゆくゆくは組織の中核として、管理職候補となる方を増員で募集いたします。
- 仕事内容
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【グローバル成長企業】モノづくりメーカーの人事として幅広いキャリア構築ができる環境ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて、プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。
ゆくゆくは管理職として組織の中核を担っていただけることを期待しています。
【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
- 歓迎
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・人事制度の企画立案、就業規則改定の経験
・人事業務関連のシステム導入の経験
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）の経験
- フィットする人物像
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全社の事業発展の組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、強い達成意欲を持ちチームマネジメントを通して制度・仕組を構築し運用していくことに前向きに取り組んで頂ける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 年収437万円～554万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当(45000円～50000円)、住宅手当(当社規定に基づく)、退職金制度(401K)、マイカー通勤可※東京本社勤務以外、制服貸与、産休育休制度、時短勤務制度(3歳までの育児支援)
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）※年数回程度の土曜出社あり（会社カレンダーによる）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
