募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員と、後継者育成のための募集です。
- 仕事内容
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【安定企業】家電からロケットまで、あらゆる電子部品の製造を担っている会社です。国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、電子部品の製造を担うEMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でトップクラスの売り上げを誇る当社にて、製造現場の改善業務に携わっていただきます。
TPS(トヨタ生産方式)の考え方・手法に基づき、具体的な効果目標を定めチームを巻き込んでいくポジションです。
【具体的には】
・拠点の現場(海外拠点及び国内拠点)の改善指導及び改善の実施
・現場の観察・業務工程図の作成、分析、課題の洗い出し、改善提案及び改善の実施
・拠点間の連携強化・情報共有の推進 など
入社後は、まず室長直下にて、OJTで学んでいただきます（ベースの考え方の習得のために、講習にご参加いただくこともあります）。
製造現場で、作業の動線や仕組みの無駄を見つけ、現場スタッフとともに改善を行っていきます。※国内外の拠点への出張も多く、グローバルに活躍することができます。
一つひとつの作業を観察し、どの作業に無駄があるかを見つけ、改善に取り組むことで作業効率を上げていき、無駄を無くしていくことで生産量の増加を図り、収益を増加させることで経営に貢献していただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業界にて工場勤務などの現場経験
・課題分析や改善業務のご経験
- 歓迎
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・トヨタ生産方式(TPS)を学んだ経験
・課題を分析し、改善したご経験をお持ちの方
・数字や数値を用いて、課題を抽出したご経験をお持ちの方
・業務改善に興味・関心をお持ちの方
・現場スタッフと一緒に、手も動かしながら行動できる方
・周囲を巻き込み、発信をし続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 08:10～17:10
- 年収・給与
- 年収480万円～630万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当(45000円～50000円)、住宅手当(当社規定に基づく)、退職金制度(401K)、マイカー通勤可※東京本社勤務以外、制服貸与、産休育休制度、時短勤務制度(3歳までの育児支援)
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）※月1～2回土曜出勤あり（会社カレンダーに基づく）、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
