法務・コンプライアンス
大手の人材ビジネス企業が求人票・労働条件通知書等の審査担当を募集しています！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月18日～1月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/18 ～ 2025/01/31）
法務・コンプライアンス
大手の人材ビジネス企業が求人票・労働条件通知書等の審査担当を募集しています！
土日祝休み
募集要項
募集背景
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配属部署は、新卒紹介事業部です。
キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
仕事内容
-
新卒紹介事業部の事業企画部門として学生に適切な情報が提供されるよう、求人情報と労働条件通知書のしんざ及び社内の業務フローのリスク管理を行います。
【業務詳細】
◆求人審査
・求人票審査
・法改正対応
◆事業運営管理
・事業部全般のルール策定
・業務手順書修正
・労働条件通知書審査
◆リスク管理
・ルールが適性に運用されているのかのチェック、現場社員へのヒアリング
・業務上での事故、トラブルへの対応
・リスクに関する社内への情報発信
・リスクに関する社内教育
・リスク防止観点からのシステム開発や保守の提案
応募資格
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- 必須
-
・社会人経験１年以上
・基本的なPCスキル
Excel（ピボット集計やグラフの作成ができる・関数がわかるor覚えることに抵抗がない）
PPTで資料が作成できる
- 歓迎
-
・HR領域経験
・有料職業紹介事業（人材紹介ビジネス）に関する知見
・審査業務経験
・内部統制業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
勤務地
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東京都新宿区
転勤：あり
勤務時間
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9:15～17:45
時間外労働あり
※部署により時差出勤勤務制度あり
年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 570万円
※年２回の賞与含む
※職務経験を考慮の上、決定致します。
昇給年１回
賞与年２回
通勤交通費（当社運用基準により支給）
待遇・福利厚生
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社会保険完備
社員持株会
退職年金制度
各種慶弔制度
確定拠出型年金
健康診断 他
休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇
産休育休、年次有給休暇
選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終選考
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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