募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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品質保証部長（役員候補）品質保証部長（組織改革・経営補助・役員候補）
▼具体的には
品質向上のため品質保証体制の構築
顧客対応（営業・設計・購買・製造部門と連携）
不適合品を流出させないため、受入→出荷検査の管理、工程内不適合の削減
製造工程の異常・潜在的問題の対策、品質の安定化
品質保証部門メンバー育成・育成（統括マネジメント）
※品質保証部門（品証機能＋検査機能）は、6名（男性4名：女性2名）です。
※業務目的は、社内・外注先での不適合発生の抑制です。
※受注割合は、既存80%：新規20%です。
※既存顧客は、主に関西圏になります。
- 応募資格
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- 必須
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品質管理・品質保証の実務経験
※上記いずれかの経験者
メーカー経験（機械・電気・電子部品）
マネジメント経験
普通自動車免許（AT限定可）
高卒以上
- 歓迎
- 受託型メーカー経験（中堅・中小規模であれば尚可）
- フィットする人物像
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チームワークを大切にできる方
業務改善が好きな方
コーチング指導による社員育成に自信のある方
※ゼネラリスト型の人材（マネジメントスキルに強み）を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（常用）
- ポジション・役割
- 品質保証部長（役員候補）
- 勤務地
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品質保証部（転勤：無）
兵庫県豊岡市神美台157-35（JR豊岡駅～自動車16分）
通勤手当（全額支給）
自動車通勤可（駐車場代無料）
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分（実動7時間50分）
休憩時間：70分
残業時間：30時間（月平均）
- 年収・給与
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▼年収
600～800万円（月給制）
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
▼給与
390,000～520,000円（月給）
290,000～400,000円（基本給）
100,000～120,000円（管理職手当）
賞与：3.00ヶ月（年3回合計/昨年度実績）
昇給：有（年1回合計/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
住宅手当（会社規定）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳）再雇用制度（70歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：116日
固定休日：土日祝（完全週休二日制）
※土曜日出勤の場合あり（会社カレンダーで年8日程度）
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日）
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考（役員面接/Web）
最終選考（役員面接＋工場見学/対面）
- キャリアパス・評価制度
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品質保証管理職（担当部長）として入社いただきます。
実務経験を積みながら、品質保証部長へ昇格いただき、
担当役員（品質保証部長を兼務）より、品質保証部門マネジメントを引継ぎします。
将来的には、担当役員へ昇格いただくことを期待しています。
