募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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品質保証部長(役員候補)品質保証部長(組織改革・経営補助・役員候補)
▼具体的には
品質向上のため品質保証体制の構築
顧客対応(営業・設計・購買・製造部門と連携)
不適合品を流出させないため、受入→出荷検査の管理、工程内不適合の削減
製造工程の異常・潜在的問題の対策、品質の安定化
品質保証部門メンバー育成・育成(統括マネジメント)
※品質保証部門(品証機能+検査機能)は、6名(男性4名:女性2名)です。
※業務目的は、社内・外注先での不適合発生の抑制です。
※受注割合は、既存80%:新規20%です。
※既存顧客は、主に関西圏になります。
- 応募資格
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- 必須
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品質管理・品質保証の実務経験
※上記いずれかの経験者
メーカー経験(機械・電気・電子部品)
マネジメント経験
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上
- 歓迎
- 受託型メーカー経験(中堅・中小規模であれば尚可)
- フィットする人物像
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チームワークを大切にできる方
業務改善が好きな方
コーチング指導による社員育成に自信のある方
※ゼネラリスト型の人材(マネジメントスキルに強み)を求めています。
- 雇用形態
- 正社員(常用)
- ポジション・役割
- 品質保証部長(役員候補)
- 勤務地
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品質保証部(転勤:無)
兵庫県豊岡市神美台157-35(JR豊岡駅~自動車16分)
通勤手当(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
- 勤務時間
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就業時間:8時30分~17時30分(実動7時間50分)
休憩時間:70分
残業時間:30時間(月平均)
- 年収・給与
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▼年収
600~800万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間(入社3ヶ月/試用期間中の条件変更:無)
▼給与
390,000~520,000円(月給)
290,000~400,000円(基本給)
100,000~120,000円(管理職手当)
賞与:3.00ヶ月(年3回合計/昨年度実績)
昇給:有(年1回合計/昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
住宅手当(会社規定)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳)再雇用制度(70歳まで)
受動喫煙対策(屋内禁煙)
- 休日休暇
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年間休日:116日
固定休日:土日祝(完全週休二日制)
※土曜日出勤の場合あり(会社カレンダーで年8日程度)
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日)
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考(役員面接/Web)
最終選考(役員面接+工場見学/対面)
- キャリアパス・評価制度
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品質保証管理職(担当部長)として入社いただきます。
実務経験を積みながら、品質保証部長へ昇格いただき、
担当役員(品質保証部長を兼務)より、品質保証部門マネジメントを引継ぎします。
将来的には、担当役員へ昇格いただくことを期待しています。