人事（採用・労務・教育など）
【社員数4000名以上】大手ファッションホールディングス 採用担当（リーダー候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月6日～9月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6184人が紹介する370269件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/06 ～ 2024/09/30）
人事（採用・労務・教育など）
【社員数4000名以上】大手ファッションホールディングス 採用担当（リーダー候補）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員補充の為
仕事内容
-
グループ全体で4000人を抱える大手。まだまだ伸びて行く企業で一緒に働きましょう！福利厚生も整っており社内の風通しも良く、長くご勤務されている方が多くいらっしゃいます。
国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。
【業務内容】
採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。
リーダー（※キャリア・経験による）としてチームを牽引してくださる方を募集いたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。
■具体的な業務内容
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等)
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応
応募資格
-
- 必須
-
・中途採用業務および採用企画経験(5年以上)
・事業内容や想いに共感できる方
・ファッションやコスメへの関心が強い方
- 歓迎
-
■歓迎
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
・年間100名規模の採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方
雇用形態
-
正社員 ※試用期間中は契約社員
試用期間3ヶ月
勤務地
-
千代田区本社
勤務時間
-
10:00-19:00
◆実働 8H
◆休憩 1H
年収・給与
-
450～600万
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※固定残業代(40時間) 89,300円以上含む
待遇・福利厚生
-
交通費支給(上限3万円)
グループ内社員割引制度
育児支援制度
休日休暇
-
年間休日124日
土・日・祝
慶弔休暇
年末年始 （5日）
夏期休暇（３日）
有給休暇
産前・産後休暇
ウェルネス休暇（4日）
選考プロセス
-
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
飲食店及びホテル等の宿泊施設の企画、製作、運営及び経営
食料品、飲料品の企画、製造、販売及び輸出入
コンピューターグラフィックアニメーションの企画・製作
広告デザイン業
衣料・衣料雑貨・装飾品の企画・製造・販売
出版物の企画・編集・製作及び販売
インターネット等を通しての通信販売業務
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
