★年収UP【電気設備設計／大阪】大手マンション建設会社が電気設備設計社員大募集の転職・求人情報 23039698

募集要項

募集背景: 業務拡大のための増員

仕事内容: 集合住宅をメインに電気設備　（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
【業務内容】
〇集合住宅をメインに電気設備　（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズフラッグ46
・プラウドシティ塚口

【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

応募資格

必須: 【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方
・集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。

歓迎: 【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験がある方。
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。

フィットする人物像: ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 一般社員

勤務地: ・長谷工コーポレーション関西：
　大阪府大阪市中央区平野町1-5-7（堺筋線　北浜駅）
※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有）

勤務時間: ・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：　あり（月平均 45時間以内）
・時間外・休日出勤手当

年収・給与: ・予定年収：700万円～1,200万円（残業代込み）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日

選考プロセス: ・書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）

キャリアパス・評価制度: 【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

【会社の特徴】
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

設立: 1946年8月22日

資本金: 575億円（2023年3月31日現在）

売上高: 1,027,277百万円（2023年3月期)
　909,708百万円（2022年3月期)
　809,438百万円 (2021年3月期）

従業員数: 2,523人　（2023年6月30日現在）

★年収UP【電気設備設計／大阪】大手マンション建設会社が電気設備設計社員大募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

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