募集要項
- 募集背景
- 組織体制を構築の為
- 仕事内容
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労務企画担当（リーダー候補）【業務内容】
空飛ぶクルマの機体開発が進むとともに、従業員が急速に増加する当社においては、IPO準備、内部統制強化、関連会社設立、人事制度改定など、事業拡大を支えるための基盤を一層強化していくことが重要です。
将来どのような組織を目指し、そのために今HRとして最も必要な労務施策は何か。その施策をどのように構築していくか。これまでの経験を活かし、ともに考え、構築していける労務企画担当（リーダー候補）を募集します。
従業員が、安心して高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境を、バランス良く作っていきたいと考えています。
・IPOを見据えた労務プロセスの構築・改善
・人事制度の企画・運用・改善
・関連会社人事
・社労士等と相談しながらの業務改善
・衛生管理者としての職場環境の改善
・従業員からの問合せ対応
上記業務を相談しながら担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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❖必須スキル
・労務担当3年以上の経験
- 歓迎
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❖歓迎スキル
・業務改善をリードした経験
・制度、規程、システムなどの企画から運用構築までの経験
・製造業での労務経験
・IPOやスタートアップでの経験
・人事における労務領域以外の経験
・英語力（ビジネスレベル、TOEIC750点以上）
・社会保険労務士、第一種衛生管理者 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 上記の応募に関する経験、歓迎されるご経験とご年齢とのバランス
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務企画担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京か愛知県
- 勤務時間
- 裁量労働制導入
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円前後
◆ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、出張手当等
- 休日休暇
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裁量労働制導入
休日休暇
土・日、年末年始、慶弔休暇、フレックス休日制度
年間休日115日＋7日間の自由選択
- 選考プロセス
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2回面接（3回の可能性あり）
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→内定
※対面の可能性もあり
- キャリアパス・評価制度
- 階層7段階による評価制度
