募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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- ヨーロッパを拠点に急成長中の自動車部品サプライヤー企業です！
- 昨年は売上が2桁成長を遂げており、日本への投資も活発化しています。
- 日本は大きな潜在市場であり、多くの拡大計画が計画されています。
- 日本は重要な市場であり、国内での決定権が多くございます。
- 多様性のある職場環境で、オフィスの中で英語を使用する機会が豊富にあり、国際的な職場環境です！
- スタンドアローンポジションとなり、直接のレポート先はJapan Presidentと海外のHR Directorとなります。素早い意思決定が行えるのも魅力の一つです。
- 管理職を目指しているジェネラリストの方も、経験豊富な人事の方も大歓迎です！ご経験に基づいて職務等級や報酬を調整いたします。
【業務内容詳細】
Position will oversee all areas of HR as Manager.
- Recruitment: Establishing talent pipelines and managing and executing the end-to-end hiring strategy
- Employee relations: Manage employee issues and communication
- Oversee and manage compensation and benefits
- Lead training and development
- Managing HR operations
- Work closely with business to achieve goals as a business partner
- Execute operational improvements
- Organizational development and talent management
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree or higher
- Business level English
- 5+ years relevant experience across different areas of HR (HR Generalist experience preferred)
- Strong PC skills
- Strong communication skills
- Strong knowledge of Japanese labor law
- 歓迎
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- Automotive industry or manufacturing industry experience is a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有（週3日)
- 年収・給与
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800万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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土日、祝日
