秘書・セクレタリー・アシスタント
【秘書】新たな価値を創造する教育機関の経営企画室秘書
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【秘書】新たな価値を創造する教育機関の経営企画室秘書
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月2日~4月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/02 ~ 2024/04/15)
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【秘書】新たな価値を創造する教育機関の経営企画室秘書

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
私たちの目標は、教育×エンターテインメントで世界で一番通いたい教育機関を創ること。そんな熱い思いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。

当社の方向性や将来ビジョンを策定する
経営企画室の事務兼社長秘書のお仕事です。

・社長のスケジュール管理
・プレゼント・贈り物の企画・手配
・社内ツールの制作
・会議資料作りのサポート
・中長期戦略の立案集約
・社内ポータルの仕組構築と運営
・全社会議の運営サポート

★社長のサポートをしながら、会社の戦略立案や仕組構築を行っています。人を喜ばせることが大好きな社長の側で一緒に企画したり、資料作りをしたり
日々楽しく働いていいます。頼れる先輩、仲間がたくさんいるので困った時も安心!
誰かの力になりたい方!事業を動かす一助になってみたい方が輝ける場所です。
仕事の醍醐味
一般的な事務スキルのほか、
考え方や立場の異なる人の話を聞き、
調整していくコミュニケーションスキルや
新しいことを考え実行していくスキル、
発想力や業務推進能力なども磨かれます。

今まで経験したことのない仕事の進め方を知り、
最新のビジネスワードに触れることも多く、
刺激のある環境です。
応募資格
必須
◎PCの基本スキル(Excel・Word・PowerPoint)は必須です。
PC業務が中心のため、関数を使ったExcel操作、PowerPointを活用した資料作成がメイン業務です。

◎人柄、コミュニケーション力。
KECでは理念を大切に社員が一丸となって仕事をしています。
会社の中枢でのお仕事となるので誰よりも仕事を楽しみ、会社の理念やルールを意識しながら仕事をしていただける方と一緒にお仕事したいと考えております!応募の動機は”好奇心”で構いません。
(社長に対してモノが言える方、大歓迎です♪遠慮なくお願いします!)
歓迎
◎秘書・営業事務・受付や人と接する仕事での知識を活かせます!
*PCの基本スキル(Excel・Word・PowerPoint)は必須です。
雇用形態
正社員
勤務地
奈良県生駒市
勤務時間

9:30~18:30(休憩60分あり、所定労働時間8時間)

*スライド勤務あり、業務により時間帯をずらして8時間勤務にしていただくことが可能です。
残業時間
※残業は1日1~2時間、定時退社の日もあります。
 月平均20H程度です。
時短勤務可 *正社員で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象
年収・給与

月給:20万6200円~35万円
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし)
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代1万7800円/13時間45分~4万1600円/29時間15分相当分を含み、超過分は別途支給します。

《モデル年収例》
年収450万円 / 33歳(リーダー職)
年収350万円 / 26歳
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度(会社規定による)
育休・産休取得実績有
企業主導型保育園 ※お子さんをほぼ無料で預けることができます
インフルエンザ予防接種手当
社員交流イベント
新人歓迎会
飲みニケーション制度(一学期に2回)
BBQ・スポーツ大会(社員・家族)
ラウンジ(オフィス内の社員の憩いの場)
社内報(年4回)
ちょっといいことカード(感謝や感動を発信)
直筆手紙付き決算賞与(社長の想いを添えて)
休日休暇

120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
┗休日出勤の場合は平日に休日を振替
・GW休暇(平均7日)
・夏期休暇(平均7日)
・年末年始休暇(平均6日)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、年5日間は強制消化をしていただきます)
・育休・産休(取得実績有)
・福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能)
選考プロセス
【オンライン面接について】
原則一次選考(人事面接)はオンラインで対応させていただいております。
Zoomを使用させていただきます。
二次・最終は、対面での実施となります。
※遠方の方は応相談

書類選考通過後、1次選考までにWEBでの適性テストを2種類受けていただきます。筆記テストはございません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
私たちは、奈良県・⼤阪府に本社を構える教育サービス業として急成⻑し、ここ10年で企業規模は約3倍となりました。今では、奈良県内に約7000名規模の⽣徒数を誇る奈良県トップクラスの学習塾として、全国でも注⽬を集める企業へと成⻑しました。
少⼦化の中、確実に成⻑を続けた理由はスタッフ⼀⼈ひとりのモチベーションの⾼さにあります。社員⼀⼈ひとりが、⼈⽣の主⼈公となりKECという環境を⾃⼰実現のステージと捉え、夢の実現に向けて毎⽇ワクワクしながら働いています。
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Q.
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