募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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〇リクルーティングアドバイザー【仕事内容】
〇事業企画
弊社人材紹介事業部の若手～中堅クラスの求職者を対象とする第二新卒・ミドルキャリアチームに配
属となります。
そこで、以下２つの業務を担当していただきます。
〇リクルーティングアドバイザー
企業の経営者・役員や人事部門の責任者と商談し、その企業の採用ニーズを細部に到るまで把握。
求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案していただきます。
時には、経営者や人事の方の一歩先を行く人材提案で、企業の真の人材ニーズを深掘りし、経営・人事課題の解決に貢献します。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
（1）採用ニーズのヒヤリング、求人開拓（新規開拓はなし）
（2）求人内容等のヒアリング・求人票の作成
（3）人選から人材の推薦
（4）進捗介入～入社までフォロー
〇事業企画
弊社は2019年に人材紹介事業を立上げ、新卒と第二新卒を中心に登録型人材紹介事業を展開して
きました。2022年からはミドル・ハイクラスを対象としたヘッドハンティング型の事業をスタート
させました。
今後は新卒・第二新卒から若手～ミドルクラスの事業へシフトしていく計画です。ある意味、新規
事業を立上げるフェーズにあり、今回入社される方には、RA業務を担当いただきながら、事業の方
向性や組織づくりとその運営、自社集客の方法など諸施策についての企画立案・実行にも加わってい
ただきます。
〇RA業務に就いて
■仕事のやりがい
・業界・事業全体を見渡し、顧客と共に成長を目指せる実感
・さまざまなステークホルダーを巻き込み、成果に結びつける
→１つの人材紹介が経営の流れを大きく変えることもあり、
顧客と共に企業の成長や事業の拡大を目指す実感が持てる。
→社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、
顧客を担当するRAとして、全体を指揮しながら顧客を採用成功へと 導く。
■身に就くスキル
・課題解決力
・プロジェクトマネジメントスキル
- 応募資格
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- 必須
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大学卒
基本的なPCスキル
≪必須要件≫
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
・自らの提案で経営課題の解決や事業を発展させることに興味のある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築、組織構築に興味関心の高い方
・リーダー、マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員 / 無期雇用
試用期間：有 / 期間3カ月（労働条件の変更：なし）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区 ＊地下鉄新瑞橋駅徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※上記はあくまでも想定ですので、ご経験とスキルによっては、上記金額の範囲とは限りません。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
社内レクリエーション（ボウリング、ソフトボール等）
社員旅行（ラスベガス、バンクーバー、ハワイ等）
保養施設あり（ハワイ、日本）
レクリエーション・イベントが多い会社。
2023年の社員旅行はハワイでした！
また連休が長く、期間中に会社の保養施設を活用するメンバーもたくさん。
オンオフのメリハリをつけられる仕事ですよ！
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
※年7回土曜出社あり
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日 入社半年後付与
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→一次面接
→二次面接
→内定
