募集要項
- 募集背景
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大手上場企業が運営しているグループホームにて管理者候補（副ホーム長）を募集しております。
大手企業ですので、給与や福利厚生、研修制度もしっかりしております。
是非、今までのご経験をいかしキャリアアップしてください。
- 仕事内容
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≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫
■基本的な介護業務
■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成
■記録作成（アプリで簡単入力♪）
≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫
■営業・予算管理
■採用・人財育成
■金銭管理
■労務管理
■入居対応、退院調整
- 応募資格
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- 必須
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下記必須
・介護福祉士
・認知症介護実践者研修（実践研修）
・認知症対応型サービス事業管理者研修
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※勤務地はご相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間 例＞
早番 7：30～16：30
日勤 9：00～18：00
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：00～翌9：00
休憩：60分
※シフト制
※施設により異なります
- 年収・給与
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月給：32万4,600円～
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
・夜勤手当 25,000円/5回分
＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給
賞与 平均36万円/年（処遇改善還元手当含む）
■キャリアアップ例■
管理者（ホーム長）：月給35万8,800円＋賞与
マネージャー：月給39～41万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇給あり（年１回/4月）
◆賞与あり（賞与平均36万円/年 処遇改善手当含）
◆交通費支給（月５万円上限）
◆資格取得支援（半額～全額補助）
◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）
◆制服貸与
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆制服貸与
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
- 休日休暇
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年間休日111日
週休２日（月の公休は8～9日）
シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制）
月の公休は8～9日
希望休制度あり（連休取得も可能♪）
【休暇】
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・夏期休暇（３日間）
・冬期休暇（４日間）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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◎ ご応募から内定までは、2週間～4週間程度頂いております。◎
1.応募
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます
↓
3.面接（面接回数は職種やポジションにより異なります）
↓
4.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※適性検査がある場合もございます
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。
