募集要項
- 募集背景
- 2023年12月に中古車センター（桜井市）、2024年冬ごろに第２店舗（大和郡山市）の増設のため一緒に働く仲間を募集致します！
- 仕事内容
-
新車・中古車及び二輪車の営業販売を担当ご来店・お問い合わせをくださったお客様へ、
お客様のライフスタイルに合わせて、以下の内容をお客様のニーズに合わせて提案を行います
・四輪車及び二輪車(新車・中古車)の販売
・自動車保険
・車検、定期メンテナンス等
ニーズをヒアリングし、新車から中古車まで
幅広い車種をお客様に合わせてご提案。
お客様ひとりひとりと向き合える環境です！
◇具体的な仕事内容◇
■希望条件や予算のヒアリング
■お客様の希望・ニーズに沿ったクルマの提案
■見積書・契約書類の作成
■納車後のアフターフォロー
■カスタム車両に関する相談
※しっかりと分からない事/アドバイスなど
店舗の全員でサポートしていきます！！
【POINT1】
《誰もが働きやすい環境を目指して》
「奈良スズキに入社して良かった」と思っていただける企業でありたいと考えます。
それは、社員だけでなく社員のご家族様も同様です。
当社は、年次や性別問わず誰もが長期的に活躍できる環境を目指しており、
産休・育休の取得率は100％です！！
【POINT2】
《軽自動車購入をご検討の主婦層や幅広い年代のお客様がご来店！》
店舗はカフェをコンセプトにしており、
誰でも気軽に入りやすい雰囲気づくりを毎日心掛けています。
もっと身近に車や当社の特徴を知ってほしい思いから、
YouTube配信にも力を入れております。
＼今だからできる、店づくりの経験／
今回は2店舗目のオープニングスタッフも大募集。
同時に複数名の募集を行うため、
一緒にスタートできる同じ志を持った仲間と、
安心感を持って新たなお店を作っていけます。
＼奈良スズキのここが違う！／
二輪車やカスタム車も取り扱う業界の中では珍しい当社。
その希少性から、わざわざ県外から当社目当てに
足を運んでくれるお客様も！
カーライフアドバイザーは8名在籍。幅広い層のメンバーが活躍中！！
初めて車業界に挑戦する元家電製品の販売員の方や人と接することが少ない工場勤務出身の方まで
（変更の範囲）その他所属長の指示
- 応募資格
-
- 必須
-
高校卒以上 / 未経験OK
以下の条件の何れかにあてはまる方は是非ご応募ください！
・車好き
・何事にも一生懸命な人
・人と接することが好きな人
・未経験で新たに営業職にチャレンジしたい方
必須項目：普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
歓迎項目：自動車業界経験者
二輪車の販売経験者
未経験者も大歓迎です！異業種・異業界経験者から営業職にチャレンジしたい方、大歓迎です。
未経験者の方は、先輩がしっかりバックアップしますのでご安心ください！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間は3カ月間 ※試用期間中の待遇は変わりありませんが、インセンティブの支給なし）
- 勤務地
-
スズキアリーナ中和幹線橿原店
奈良県橿原市常盤町272-1（最寄駅：近鉄大阪線 耳成駅 徒歩17分）
マイカー通勤可。（ガソリン代支給）
通勤時の車はスズキ以外のメーカーでも問題ございません。
（変更の範囲）変更なし
- 勤務時間
-
9:20 ～ 18:20（内 休憩1時間）
実働時間：8時間/日
- 年収・給与
-
月給 217,500円 ～ 359,000円 +インセンティブ（※想定年収 3,500,000円～）
■月給：217,500円～359,000円+インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：164,000 円～231,000円
・固定残業手当：53,500円～88,000円(45時間分)
※超過分は全額支給します。
・役職手当 ：0 円～40,000 円
※上記金額は、経験・能力を考慮して決定致します。
・インセンティブ平均支給年額(1人当たり)：809,275円
- 待遇・福利厚生
-
各種制度
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当てあり
■定期健康診断（オプション項目多数無料追加）
■プロ野球観戦チケット（甲子園・京セラドーム）配布
■自動車購入時社員割引
■レンタカー社員割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■扶養手当（配偶者：10,000円/子：5,000円）
＼個人ノルマはないけど、頑張りは販売インセンティブで歓迎！／
地域の方からお問い合わせが多く、月平均商談件数は170件。
その中から一人当たり約10～15件前後購入につながるため、
販売インセンティブの平均は月間12万円ほどです！
- 休日休暇
-
◇年間休日105日
◇水曜・第3火曜定休日（週休2日制 シフト）
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（5日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
☆年末年始は5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（人事担当）+ 性格診断→最終面接（役員）
※応募から内定まで2～4週間程度を想定。
