募集要項
- 仕事内容
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・法務
商業契約（リース、不動産...を含む）およびリテール事業やその他関連事項に関する法的文書の起草、レビュー、交渉サポート
日常業務で発生する様々な法律問題、データ・プライバシー、新技術、主要顧客との紛争など、訴訟の可能性を最小限に抑えるためのアドバイスや提案
社内の管理システム（物理的およびデジタルストレージ）を通じて、すべての契約書やその他の法的文書を管理・保管
新しい法律や規制を更新し、会社に影響を与える法律や規制の問題を組織として認識し、対応
様々な法律問題（訴訟、知的財産権問題、契約書レビューなど）に関して、社外の弁護士やグループの法務チーム（日本の法務顧問）と連携
・コーポレートアフェアーズとガバナンス
取締役会メンバーの変更、配当金の分配、情報開示などを含む（ただし、これらに限定されない）コーポレート・アフェアーズのテーマの監督および管理
コーポレート・アフェアーズに必要な書類の作成、当局への法定届出。必要であれば、第三者パートナーを利用し、管理
会社の方針に従い、最新の記録を管理し、会社印・取締役印による署名を手配
・コンプライアンスとデータ保護
倫理・コンプライアンスプログラムの実施・執行に責任を持つ
データ保護プログラムの実施、監視、執行に責任を持つ
コンプライアンスおよびデータ保護方針に関する社内の問い合わせや苦情に対する最初の窓口となり、社内の関係者と連絡を取り合いながら、適切な方法でタイムリーに対応
・その他
知的財産全般を統括し、社内の関係者と積極的に連携して模倣品、並行輸入品、ブランド保護活動に対応
指定された臨時業務（発注書、支払請求書など）を処理
法律、コンプライアンス、データ保護に関する定期的なトレーニングを策定し、必要に応じて実施
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・知識・スキル
・法学士以上
・日米の弁護士資格をお持ちであれば尚可
・社内もしくは多国籍企業の法務部門での経験（5年以上）
・小売/FMCG/BtoCビジネスの経験・理解
・強い法律知識、契約交渉、ライティング、ドラフトスキル
・タイトな納期とプレッシャーの中で同時に多数のタスクを管理する能力を有し、ペースの速い環境で働くことができる方
・英語力：ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）※フレックス（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク
- 年収・給与
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内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、産休育休制度、退職金制度、社員割引制度 、育児時短勤務制度、等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等
