募集要項

募集背景: ニチイ学館は、社員3.7万人、売上3,000億円の大企業で、介護の業界No.1企業です。
現在、「第二の創業期」として、抜本的な構造改革に取り組み中。地域・業界トップ水準の働きがいの提供を目指した人事制度改革、異業種人財の積極採用など、より良いサービスの提供に繋がる変革や、未来への投資を推し進めております。
今回、飲食店・小売店の店長ご経験者を、ニチイの介護サービスの1つである、デイサービスの管理者候補として特別募集いたします！
(1)飲食店・小売店での『活気・賑わいが求められる箱もののマネジメント経験』がデイサービスでもそのまま使える（足りないのは介護のスキルだけ）
(2)デイサービスは、昼の仕事＋ひと月9~11日程度の休暇で、年収は店長の業界平均と同等水準を用意
(3)入社後は、セカンドキャリアも描ける（資格をどんどん取って介護の専門職を目指す、支店・支社・本社の事務系管理職を目指す（ともに実績多数））

ニチイ学館は、あなたの店長としてのご経験・スキルを本気で求めています‼

仕事内容: デイサービスでの管理者候補
【業務内容】
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など

応募資格

必須: 【必須要件】※介護経験は不要です
・店舗での店長または管理職経験をお持ちの方（シフト管理や売上・利益管理経験のある方）
※月に9～11日程度（土日4～5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！

年収・給与: 【月給】200,000円～
【年収】350万円～ 569万円
※年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円以上の実績も。

【参考：全国平均】デイサービス管理者：平均年収458万円、最大年収569万円
（首都圏エリア）　デイサービス管理者：平均年収489万円、最大年収569万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
※半年間のOJTは、配属先とは異なる拠点での研修を想定しております。
　想定研修先：ニチイケアセンター大和（神奈川県大和市上和田1878-4）

＜その他補足＞
その他福利厚生：休暇制度、各種資格取得支援手当、退職金制度、
資格取得支援制度、こころの健康づくり（EAP）、育児休業、
小学校までの支援制度、子ども手当
■自己研鑽により就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス年25万円を2年間支給（取得に関する各種費用の会社負担制度あり）
■転職と同時に一時金を特別給付支給する「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」

休日休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇数：月10日程はお休みになります。
詳細：年間休日120日、休日休暇形態：シフト制4週6休以上
夏期休暇、産前産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇

選考プロセス: エントリー
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面接日程調整
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1次面接（面接官2名:管轄支店組織の支店長、支社の管理者）
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最終面接（面接官2名:本社介護部門の管理者）
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内定通知・配属決定
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勤務開始

会社概要