募集要項
- 募集背景
- 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています。
- 仕事内容
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車両に対するシステム要求を分析し、各制御機能要求を具現化する業務担当。【役割・ポジション】 経験・スキル等により決定 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 OEM、サプライヤと対等なポジションで、自動車アーキテクチャの最先端を習得できるようになる。 【入社後の研修等】 モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ モビリティシステム第二事業本部
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・製品開発におけるIT領域で、システム視点、システムズ要求などの経験のある方
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・システムズエンジニアリングの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <中部オフィス>名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG ※客先常駐（刈谷市）の可能性もあり ※在宅勤務可（週1～2日）
- 勤務時間
- ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な就業時間9:00～17:30 ※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間） ・所定時間外労働（残業）：あり ・平均月間残業時間：21時間43分（2021年度） ・残業手当：あり
- 年収・給与
- ◎想定年収440万円～1,200万円 ※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。 1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例 （基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋賞与 ※残業20時間相当の業務手当を含む。超過の場合は別途支給。 2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例 （基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋賞与 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給。
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 面接（2回） 適性検査
