募集要項
- 募集背景
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本ポジションは日々ニーズが高まっているソフトウェア検証領域においてリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。
本ポジションでは従来のお客さまとは異なる大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のお客さま案件の対応を行っていただきます。
元々は、自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、SOLIZEは2022年からソフトウエア事業を立ち上げました。部署設立以降、所属人数は140名を超え、本ポジションの組織においても所属人数が35名を超えており、体制急拡大中です。
ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし、品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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【本求人の魅力】
大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のPM/PMO支援となります。
リモートワーク(週1～2出社)の案件も全体の半分以上ございます。
自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。
品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですのでIT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。
【システム開発を支える品質技術】
上流工程から下流工程まで、テストで品質を可視化し、開発全体の品質を上げるアプローチを行います。
品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。
上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。
＜具体的な業務目的＞
●開発企業向け
・成果物品質向上
・品質定義
・テストレベル向上
●ユーザー企業向け
・リソース最適化
・UI/UX支援
・ナレッジ提供
＜詳細業務＞
・テスト基本設計（対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成）
・テスト詳細設計（効果的なテストの選定や質を落とさないための検討）
・テスト実行
・テスト推進
・品質分析
・品質改善提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ソフトウェア開発の経験が3年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎】
・顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行った経験がある方、もしくはやりたい方（お客様折衝が得意、もしくはやりたい方）
・金融や保険、WEBアプリケーションなどのシステムエンジニアとして開発経験のある方
・ビジネスに必要なコミュニケーション能力があり、顧客の品質を上げるため、ロジカルに考えることができる方
・リーダー経験を活かしていきたい方
・JSTQB AL資格保持者
- フィットする人物像
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◆年収UPを希望される方◆
※※※年収UP事例※※※
◆エンジニアA/49歳/前職：Sier企業での検証業務
前職年収：550万円→入社後年収：710万円（160万円 UP!!）
◆エンジニアB/43歳/前職：社内システムエンジニア
前職年収：690万円→入社後年収：745万円（55万円 UP!!）
◆エンジニアC/36歳/前職：システム開発企業→第三者検証企業
前職年収：678万円→入社後年収：745万円（67万円 UP!!）
※平均残業時間（20時間/月）で算出
◆お客様の近くで提案できる環境・仕事がしたい方◆
基本的にはプライム案件のため、よりお客様の近くで上流～下流、QA支援を行うことが可能です
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
- 勤務地
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勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、愛知県を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
- 勤務時間
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9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収:450万円 ～ 799万円
月給 26万円 ～
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
※下限年収は残業を30H/月行った場合の想定年収です。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当（当社規定による）、出張手当
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2023年度実績）
- 選考プロセス
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一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます
