募集要項
- 募集背景
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グループ方針として「2030年に1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。
超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を図る為、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人材を広く求め、ソフトウエアTier1ビジネスモデル確立に向けて、多くの募集を求めております。
- 仕事内容
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入社後は主に、エンジニアリングサービスを新規構築する事をチームで担当して頂きます。【職務内容・担当業務】
・システムズエンジニアリング的観点用いた、システムモデル構築からシミュレーションの実施
・開発/製造プロセス改革に必要なシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
・研究開発の全体効率を高めるための開発環境含めたITシステムの開発・提案 等
【役割・ポジション】
経験・スキル等により決定
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
担当からリーダー、そしてビジネスクリエーターとしてのキャリアパスとともに、専門性を高めより高度なスキル保有でのポジション及び報酬が期待できます。
【入社後の研修等】
保有技術スキルに応じて、基本的な研修は用意があります。そのご専門教育をチョイスし自社で補えないものは、外部研修で必要スキルを習得することの用意は充分にあります。
【配属予定先】
モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・IT技術に関する何らかの開発経験3年以上（セキュリティ、ネットワークインフラ、等）
・組込み開発経験３年以上
・以下開発ツールのいずれかを操作可能経験者
【開発ツール】
Microsoft Office系全般は必須、No Magic CAMEO Systems Modeler、Matlab、Simulink、CARMaker、各プログラミング言語
- 歓迎
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≪歓迎≫
・自動車領域のソフトウェア開発の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<豊洲本社>東京都江東区豊洲
・転勤：当面無し
※総合職での採用のため、将来的に転勤の可能性はあります。
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00～17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・所定時間外労働（残業）：あり
・平均月間残業時間：21時間43分（2021年度）
・残業手当：あり
- 年収・給与
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◎想定年収440万円～1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋賞与
※残業20時間相当の業務手当を含む。超過分は別途支給。
2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋賞与
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 等
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日～最大20日付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接（2回）
適性検査
