募集要項
- 募集背景
- デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業の3軸で事業展開する当社。受託開発及びデジタル人材事業の事業拡大に注力し、お引き合いが増えていることからITエンジニアを増員募集中です。多彩なプロジェクトで常に新しいスキルを身につけ、変化の激しい時代に通用するエンジニアを目指しませんか。
- 仕事内容
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あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。■業務システム開発（各業界）
社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、製造、テスト（単体・結合・総合）まで担当
■パッケージソフトの開発
特定業務向け製品の設計・開発・カスタマイズ対応
■運用・保守業務
システム稼働後の障害対応、機能追加、改善対応などを通じた継続的サポート
【仕事の魅力】
IT系ではCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！
【当社の魅力】
■多様な選択肢ががあるエンジニアのキャリアパス
ご自身の志向や強みに応じて、柔軟にキャリアを描いていただくことが可能です。
・特定分野を極める技術スペシャリストや、チームを技術的に牽引するテックリード
・プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャー
・課題解決に寄与するコンサルタント
・組織や事業の運営に携わるマネジメント職（事業部門長など）
■業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができる
当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いているのが当社の特徴です。
また、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。
経営者が技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視していると共に、働きやすさを追及するべく豊富な福利厚生を取り揃えております。
理想のキャリアプランを当社で叶えませんか？
【取引先・案件事例】
＜取引先例＞
・株式会社NTTデータ・SCSK株式会社
・株式会社システナ・株式会社日本取引所
・株式会社シャノン・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・Sky株式会社
＜案件事例＞
・大手予約サービスでのSREシステム基盤開発（Java／Python／Node.js）
・自動車販売店向けの点検予約システムを開発（Java／Spring Boot）
・新規AIソリューション導入における機械学習部分の開発（Python）
- 応募資格
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- 必須
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■Java、COBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかでの開発経験
■開発言語に紐づくフレームワークの経験
■基本設計の経験
■コードレビューの経験
- 歓迎
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■開発チームのリーダー経験
■大規模規模なプロジェクトマネジメント経験
■クラウド開発環境での開発経験（AWS、GCP、Azurerなど）
■DXにおける提案、開発、導入、保守業務の経験
- 雇用形態
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【正社員】
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【契約社員】
2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
- 勤務地
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1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。
※原則転勤はありません。
■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階
- 勤務時間
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エクストリーム社内にて勤務の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など）
平均残業時間:9.5時間/月
※各プロジェクト先によって異なります。
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 800万円
※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）
月給30万円～
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
昇給:年1回（6月）※給与改定
賞与:年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■書籍購入制度
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■出産育児付加金
■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等）
■社員超会（全社員参加の社内イベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付）
■社長賞制度
■屋内禁煙
■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています)
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇
■設立記念日※5/6
- 選考プロセス
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エントリー
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カジュアル面談
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
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面接（1～2回）
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
