募集要項
- 仕事内容
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あなたにお任せしたいお仕事は、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おけるデザインを主に担当頂きます。■2Dデザイナー（UI）
・UI設計～配置（ボタン、画面、レイアウトなど）、デザイン
・UX（演出など）デザイン
・UI／UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務
■3Dデザイナー（モデリング）
・3Dキャラモデルの作成
・3Dキャラセットアップ
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
■3Dデザイナー（モーション）
・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
■3Dデザイナー（エフェクト）
・ゲームのエフェクト制作
└攻撃（打撃、斬撃、突撃など）
└バフ、デバフ（強化、弱体など）
└状態異常（毒、混乱など）
└背景（吹雪、火山など）
└演出（必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど）
└UI（バトル、アイテム、キャラなど）
・実装データの最適化作業・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■2Dデザイナー（UI）
・UI設計、画面遷移、レイアウト作成の実務経験
・スマホ、コンシューマ、アーケード、PCゲームの経験
・Photoshop、Illustrator等のデザインツールの実務経験2DCG
・Unityの実務経験
・実務でのポートフォリオのご提出が可能な方
■3Dデザイナー（モデリング）
・ゲーム(スマホ、コンシューマ、アーケード、PC)案件でのキャラクター（人物、モンスターなど）モデリング、背景モデリング経験
・Mayaでの実務経験
・実績が分かるポートフォリオのご提出が可能な方
■3Dデザイナー（モーション）
・ゲーム(スマホ、コンシューマ、アーケード、PC)案件にて手付けモーション（アニメーション）の経験
・Mayaでの実務経験
・実績が分かるポートフォリオのご提出が可能な方
■3Dデザイナー（エフェクト）
・ゲーム(スマホ、コンシューマ、アーケード、PC)案件にて3Dエフェクト作成の実務経験
・MayaもしくはUnityの使用経験
・実績が分かるポートフォリオのご提出が可能な方
- 歓迎
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■2Dデザイナー（UI）
・ゼロからデザインを設計した経験がある方
・Unreal Engine4の使用経験（自己勉強でも可）
・リーダー経験がある方
■3Dデザイナー（モデリング）
・Unityでの使用経験
・Unreal Engine4の使用経験
・リアル等身のモデリング経験
・リギングの経験、知識
■3Dデザイナー（モーション）
・モーションリーダー経験（モーションチェック修正指示）／外部制作会社への発注、修正指示、ディレクション経験
・モーションビルダー経験
・モデリング、エフェクトの実務経験
・Unityでの使用経験
・Unreal Engineの使用経験
■3Dデザイナー（エフェクト）
・After Effectの使用経験
・Houdiniでの制作経験
・モデリングもしくはモーションの実務経験
・リーダー経験
- 雇用形態
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【正社員】
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【契約社員】
2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
- 勤務地
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「東京都及び東京都近郊周辺」
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
- 勤務時間
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エクストリーム本社の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など）
平均残業時間:17時間/月
※各プロジェクト先によって異なります。
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 600万円
※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）
月給24万円～
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
昇給:年1回（6月）※給与改定
賞与:年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇
■設立記念日※5/6
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
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面接（1～2回）
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
