募集要項
- 募集背景
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大阪府豊中市で地域に密着したリフォームサービスを提供してきた私たち。経験豊富な職人が社内にいることで、お客様の要望に柔軟かつ迅速に応えてきました。お客様アンケートでは5段階中で一番高い評価をいただいており、昨年度も外部のリフォームコンテストで多数受賞しております。今では自社ホームページや広告、お客様の紹介といった反響のみで業績を伸ばし、営業7名で年間6億円以上の売上実績があります。
2025年を目途に、現在の2拠点から5拠点までの店舗展開を視野に入れています。そこで今回、建築業界もしくは不動産業界での実務経験をお持ちの方を広く募集することになりました。
- 仕事内容
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リノベーションやリフォームに興味をお持ちのお客様に、理想の快適空間のご案内をお願いします！【具体的な業務内容】
■興味のあるお客様にしか案内しません。
営業の仕事はお客様の問い合わせにお応えするところからスタートします。お客様は自社のホームページやチラシを見て興味を持ってくださっているので、熱心に説明を聞いてくださる場合がほとんどです。お客様の理想を引き出し、最適な提案をしてください。
■社内の職人と協力してお客様の希望を叶える。
リフォームに特化している自社の職人が多数在籍しており、お客様に「知識が豊富な職人が対応しますので、ご安心ください」と胸を張ってオススメできます。また、お客様の要望が前例のないものだった時、大規模な改装を希望するものだった時には、職人に相談することが可能です。現地調査から時には打ち合わせにも同席してもらい、チームで協力してお客様のご希望を叶えます。
■まずは水回りなどの単体のリフォームからスタート。
入社後の研修が終わったら、水まわりのリフォームからはじめていきます。見積内容はパックになっているので案内しやすいはず。仕事に慣れてくれば、希望に応じて大型の増改築の提案もお任せしていきます。
■よりお客様に喜んでもらうために。
お客様の希望を取り入れたサービスを提供するためにはじめたのが、「リビング充実化計画」です。「ペットと暮らすリビング」「料理教室が開けるリビング」「趣味を楽しむ作業場があるリビング」など、オリジナリティ溢れるリフォームを実現しています。単に設備を新しくするだけでなく、生活を豊かにするような付加価値をつけて提案できるでしょう。
【入社後の流れ】
▼まずは、現場での施工体験からスタート。キッチンや壁、フローリングなどがどのような技術で新しく生まれ変わるのか、リフォームの流れを見て学べます。
▼1～3ヶ月かけて施工に関する知識を習得したら、次は営業手法の勉強。実務を通じた研修に加え、月に1度ほど外部講師による講習に参加。「どのようにお客様のニーズを把握するか」「プレゼンテーションスキル」など実務に役立つ知識が学べます。
▼いよいよ実務デビュー！慣れるまでは、先輩が隣について仕事の進め方やお客様への接し方についてアドバイスするので、ご心配なく。
※経験者の場合は、2ヶ月の雇用期間の後総合判断し、即戦力として活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ●リフォーム業界での営業経験
- 歓迎
- 〇建築業界、不動産業界で何らかの経験をお持ちの方（職種や年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府豊中市、兵庫県川西市いずれかの店舗
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
■本社／大阪府豊中市庄内宝町1-8-14
■川西池田店／兵庫県川西市小戸2-6-12 ONLYONE鶴之荘1F
※駐車場完備（車通勤OK）。車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。
- 勤務時間
- 9：00～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：450万円～
月給：27万円～50万円 ＋ 成績ボーナス（年2回）＋賞与
◎上記月給額には、月20時間分（3万円以上）のみなし残業手当が含まれます（超過分は追加支給）。
◎成果は成績ボーナスや賞与に反映します。
◎経験や能力を考慮します。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■昇給（勤続年数や資格取得により）
■成績ボーナス（年2回）
■賞与（年2回 ※4月、9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円 ※18歳まで）
■勤続年数表彰（10年）
■制服貸与あり
■社員旅行
■駐車場完備（車通勤OK／車通勤をされる場合、ガソリン代支給）
■資格取得支援制度（建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士をメインに、受講料免除、教材の費用負担 ※規定あり）
■資格取得祝い金（指定の資格を取得した場合、2万円～5万円支給）
■資格手当（二級建築士：月1万円、2級施工管理技士：月5000円 など）
■社外研修への参加促進（マネジメントやビジネス研修、資格取得のための研修など／費用会社負担）
- 休日休暇
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■隔週休2日制（毎週水曜＋隔週1日シフト制）
■GW（7日 ※2022年）
■夏季休暇（7日 ※2022年）
■年末年始休暇（8日 ※2022年）
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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（カジュアル面談）※希望される方はカジュアル面談から実施いたします。
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一次面接
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二次面接
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内定
