学術
シニアフィールドアプリケーションスペシャリスト
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AUESH-03
再掲載学術

シニアフィールドアプリケーションスペシャリスト

セルシグナリングテクノロジージャパン株式会社
外資系企業 マネジメント業務なし 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■セミナーを通じて新規の顧客を開拓し、CSTJの売上目標の達成に貢献する。
■フィールドセミナー実施においては、開催から参加者が新規顧客化するまでのプログラムやツールを予め企画・立案/
短期的売上貢献を常に意識して活動を改善
■チームの戦略を理解し、新たなセミナーコンテンツを企画・作成
■フィールドセールスの求めに応じて顧客訪問に同行
■セミナーの開催やテクニカルな質問に応対
■予算達成をサポート
■積極的な最新の市場
■技術情報の収集
■Key Opinion Leaderとの関係構築に努め、必要に応じて本社開発部とのBridgeとしての役割をお任せします。
応募資格
必須
【いづれも必須】
■PhDを有し、実践的なラボでの実験経験
■ライフサイエンス業界でフィールドアプリケーションの実務経験年数を3年以上
■B,IP,IF,IHC,Flow Cytometory、ChIPなどでのアプリケーションで抗体を使った幅広い実務経験

【尚可】
テクニカルサポートやグローバルチームの一員としての実務経験

【求める知識・スキル】
■幅広い生物学、分子生物学に関する知識
■製品の特徴と使用法、それに関連する分野の製品とサービスに対する知識。

【求める人物像】
論理的に分かりやすく物事を説明することができ、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる
雇用形態
正社員
勤務地
〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目6-10 笠原ビルディング
※基本的には在宅勤務ですが、指示または業務の必要に応じて出社となります。
勤務時間
09:00~17:30
※時差出勤制度有り
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
月給38万~50万円
■年収には夏季冬季賞与を含む (それぞれ標準3か月分)。業績賞与別途支給。
■季節賞与支給月:7月/1月
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度有り
・がん保険
・PCR検査キット支給
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務有り
・時差出勤制度有り
休日休暇
年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
年末年始7日
その他(■その他(会社が定める日))

■有給休暇
入社直後10日
※入社時に付与しますが、7 月~12 月までの入社者には入社月に基づき10 日を月数で割り付与します。
選考プロセス
面接回数:3回
※2回まではオンライン、最終面接については対面での面接となります。

会社概要

社名
セルシグナリングテクノロジージャパン株式会社
事業内容・会社の特長
◎当社について
■2008年4月より、米国Cell Signaling Technology (CST)社の日本法人として営業を開始。
細胞内シグナル伝達系のタンパク質研究用の試薬/抗体の輸入販売を行っています。
■細胞機能と疾病の根底にあるメカニズムの解明に役立つ、革新的な新しいリサーチツールの開発や
それらツールを可能な限り高い品質の製品としてお客様に提供することで
生物学的な研究と医学の進歩を広範に進展させることを目指しています。
■製品について:毎年700~800種類の新製品を発売し、開発・製造・品質管理を
すべてCST社内で一貫管理を行っています。
最高級の品質とサポートを提供し、日本のライフサイエンスの発展に貢献しております 。

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

CSTジャパン株式会社
設立
2008年4月1日
資本金
5000万円
代表者名
清田和行
従業員数
24名
事業内容
Cell Signaling Technology(CST)は、高品質な研究用試薬の開発製造販売をしています。1999年に米国マサチューセッツ州にて博士研究者により設立されました。日本では2008年から事業を展開しています。米国に本社があり、日本、上海、オランダに拠点を持ち、グローバル展開をしています。社員数はグローバルで600人超のプライベートカンパニーです。

製品は一貫して自社開発製造を行っています。安定した高品質を誇る製品は、世界中の研究者から支持され、高い評価を得ています。
日本では全国の大学の医学系研究室や研究機関のユーザーが主な顧客です。

【売上構成比】試薬販売100%
事業所
本社
〒101-0047 千代田区内神田1-6-10 笠原ビルディング10階
ホームページ
https://www.cellsignal.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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